您目前所处的部门/业务线是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己当前工作效率的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作环境？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您看来，以下哪些【物理环境】因素对您的工作效率影响最大？
办公空间舒适度（桌椅、光线、温度）
网络与设备运行速度及稳定性
噪音水平与干扰程度
会议室的可用性与便利性
办公区域的整洁与秩序
以上均无显著影响
以下哪些【工作内容与管理】因素会显著影响您的效率？
工作目标清晰、可衡量
任务优先级明确，无过多并行任务
来自直接上级的反馈与指导及时有效
跨部门协作流程顺畅
会议效率高，无冗余会议
公司战略与个人工作关联清晰
请选择您认为最重要的【个人能力与状态】影响因素。
专业技能与岗位匹配度
时间管理与规划能力
抗压能力与情绪管理
身体健康状况与精力水平
工作与生活的平衡状态
持续学习与成长的动力
您认为公司提供的【数字化工具与软件】（如OA、CRM、项目管理工具等）对您工作效率的支持程度如何？
非常支持，工具高效易用
比较支持，但仍有优化空间
一般，工具基本满足需求
不太支持，工具存在明显短板
非常不支持，严重拖慢工作进度
您所在团队内部的【沟通氛围与信息透明度】如何？
氛围极好，信息高度透明，沟通无障碍
氛围良好，信息基本透明，沟通顺畅
氛围一般，信息有时不畅，沟通偶有障碍
氛围较差，信息不透明，沟通成本高
氛围很差，信息壁垒严重，沟通困难
您认为公司现行的【绩效考核与激励机制】在多大程度上能促进您提升工作效率？
极大促进，激励明确且公平
有一定促进作用
影响中性，无明显促进或阻碍
有一定阻碍作用，激励与付出不匹配
严重阻碍，打击工作积极性
在提升工作效率方面，您希望公司未来能优先提供哪些【支持或资源】？
更系统化的专业技能培训
更先进或高效的办公软硬件
更灵活的工作时间或地点安排
更清晰透明的职业发展路径
更丰富的团队建设与文化活动
更完善的心理健康与压力管理支持
当您在工作中遇到阻碍或效率低下时，您通常会如何解决？
主动寻求同事或上级帮助
自行查找资料或学习解决
暂时搁置，等待时机或资源
感到焦虑但不知如何解决
其他方式
您认为公司目前的企业文化（如创新、协作、担当等）对您的工作效率是促进还是阻碍？（1分表示严重阻碍，5分表示极大促进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为最能提升您个人工作效率的工作习惯或方法。
对于提升整个团队或部门的工作效率，您最迫切的一条建议是什么？
最后，基于本次问卷的体验，您对后续开展此类调研的态度是？
非常支持，愿意持续参与
比较支持，视情况参与
中立，无所谓
不太支持，参与意愿低
非常不支持