您在公司的工作岗位属于？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/支持岗
生产/运营岗
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前薪酬总额（税前）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
竞争力较弱
不清楚
您对基本工资（固定部分）占薪酬总额的比例是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效奖金（浮动部分）的激励效果是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬结构（如基本工资、绩效、奖金、补贴等）在哪些方面需要优化？
提高基本工资比例
优化绩效奖金计算方式
增加长期激励（如股权、期权）
丰富福利补贴项目
提高薪酬透明度
其他
您对公司的福利（如五险一金、补充商业保险、带薪假期等）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，您更看重哪些非现金激励或福利？
培训与发展机会
晋升通道
弹性工作制
健康关怀
团队氛围与文化
工作与生活平衡
其他
您认为公司的调薪机制（如普调、晋升调薪、绩效调薪）是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平
您对薪酬发放的及时性和准确性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬与个人绩效表现的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
关联度一般
关联比较弱
几乎没有关联
如果以0-10分评价，您向朋友推荐加入我们公司（基于薪酬福利）的可能性有多大？
您认为公司的长期激励机制（如年终奖、项目奖、股权等）对您有吸引力吗？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
您希望通过哪些渠道更深入地了解公司的薪酬政策与制度？
HR定期宣讲会
内部系统/手册查询
与直属上级沟通
部门内部培训
其他
您对薪酬保密政策的看法是？（1-5分，1分表示完全反对，5分表示完全支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的工作投入和贡献相比，您认为目前的薪酬是否匹配？
非常匹配
比较匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
对于优化公司薪酬结构，您最希望提出的一条具体建议是什么？
如果方便，请简要描述您理想中的薪酬结构应包含哪些核心要素？