您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
技术研发类
产品/设计类
市场营销类
职能管理类
其他
您过去一年内是否提出过创新想法或建议？
是，且已被采纳实施
是，但未被采纳
是，仍在评审中
否，未曾提出
您对当前公司鼓励创新的整体氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工创新行为的支持力度如何？（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的创新激励政策？（可多选）
公司内部通知/公告
部门会议传达
HR/行政人员
同事间交流
公司内网/知识库
其他
您认为公司现行的创新激励机制（如奖金、荣誉、晋升等）是否清晰明确？
现有创新激励措施对您个人创新积极性的激发作用如何？（1分毫无作用，5分作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前创新激励机制在哪些方面做得较好？（可多选）
物质奖励（奖金、奖品等）
精神荣誉（表彰、证书等）
职业发展（晋升、培训机会）
创新想法落地支持
评审过程的公平性
其他
您认为当前创新激励机制最需要改进的方面是？（可多选）
提高奖励额度/价值
缩短评审与兑现周期
增加激励形式多样性
降低创新提案门槛
加强过程辅导与资源支持
提升结果公示与反馈透明度
其他
您认为创新成果的评审标准是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公
当您的创新想法或项目遇到困难时，通常能否获得必要的资源或指导支持？
您对创新激励结果（奖金发放、荣誉授予等）的及时性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们公司的创新激励机制？
除了物质奖励，您更看重哪些形式的创新认可？（可多选）
公开表彰/会议表扬
高级别领导接见/交流
参与更核心项目的机会
专属培训或外出学习名额
以创新者命名项目/成果
弹性工作时间/假期
其他
您认为公司的创新文化是否鼓励“试错”，容忍合理的失败？
非常鼓励且宽容
比较鼓励和宽容
一般
不太鼓励，对失败较严苛
非常不鼓励，回避风险
请分享一个您认为公司内部在创新激励方面做得最好的具体事例或项目。
对于进一步完善公司的创新激励机制，您最核心的一条建议是什么？
总体而言，您对公司未来创新激励机制的发展是否有信心？