您目前所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
职能管理部（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前提供的培训课程总量是否充足？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取公司内部的培训信息？（可多选）
公司内部学习平台/系统
部门邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
公司公告栏/内网
其他
您认为现有培训内容与您当前岗位技能的匹配度如何？
非常高，完全匹配
比较高，基本匹配
一般，部分匹配
比较低，不太匹配
非常低，完全不匹配
您对公司现有培训课程（线上/线下）的质量总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训资源在哪些方面存在不足？（可多选）
课程种类/主题覆盖面
课程内容的深度与实用性
讲师的专业水平与授课能力
培训时间安排（如与工作冲突）
培训形式的多样性（如缺乏互动、实践环节）
培训后的效果跟进与支持
其他
您认为公司内部培训资源的更新频率如何？
非常及时，能跟上业务/技术发展
比较及时
一般
比较滞后
非常滞后，内容陈旧
您更倾向于哪种培训形式？（可多选）
线上录播课程（可随时学习）
线上直播互动课程
线下集中面授
工作坊/案例分析
导师制/一对一辅导
在岗实践/轮岗
其他
当您有明确的培训需求时，通常能否在公司内部找到合适的资源？
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司的内部培训资源？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望未来增加哪些类型的培训资源？（可多选）
专业技能深化（如编程、设计、营销等）
通用软技能（如沟通、协作、项目管理等）
行业前沿知识与趋势
管理能力与领导力
职业发展规划
心理健康与压力管理
其他
您认为公司对员工培训发展的重视程度如何？
非常重视，有清晰的战略和投入
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
您对内部学习平台/系统的易用性和功能体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训后，所学知识技能在实际工作中的应用转化效果如何？
效果显著，能直接应用并提升绩效
效果较好，大部分可以应用
效果一般，部分可以应用
效果较差，很少能应用
几乎没有效果
您认为影响您参加内部培训的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容不感兴趣或不需要
培训质量不高，觉得是浪费时间
缺乏上级支持
培训信息获取不畅通
其他
对于如何更好地建设或利用公司内部培训资源，您有什么具体的建议或期望？
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的内部培训资源水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
如果公司计划引入一项新的培训资源或平台，您最关注的因素是什么？（例如：内容质量、成本、易用性、服务支持等）