您所在的部门属于以下哪个类别？
技术研发类
产品与运营类
市场与销售类
职能支持类（如人力、财务、行政）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司规定的每日工作时长（如朝九晚六）的满意度如何？
您对午休时长（例如1小时）的满意度如何？
非常满意，时间充足
比较满意
一般，基本够用
不太满意，时间偏短
非常不满意，时间严重不足
您认为目前午休时间安排存在哪些问题？（可多选）
时间固定，不够灵活
与用餐高峰期冲突，排队时间过长
休息场所（如休息区、睡眠舱）不足或不舒适
工作经常被临时打断，无法完整休息
没有问题
您认为目前的工间休息（如上午/下午的短时休息）是否得到有效保障？
是，完全可以自由安排
大部分时间可以，偶尔被打扰
视工作忙闲而定，不太稳定
基本没有保障，难以抽身
公司未明确支持工间休息
综合考虑所有休息安排，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的休息制度？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您对公司现行的带薪年假制度的满意度如何？
非常满意，天数充足且申请方便
比较满意
一般
不太满意，天数偏少或申请困难
非常不满意
在申请年假时，您遇到过哪些困难？（可多选）
工作太忙，找不到合适时间
团队人手不足，领导不批
申请流程繁琐
担心影响绩效考核或晋升
没有困难
对于病假/事假等特殊假期的申请流程与审批速度，您的满意度如何？
非常满意，流程便捷高效
比较满意
一般
不太满意，流程复杂或审批慢
非常不满意
您是否了解并享受过公司的弹性工作制（如弹性上下班、远程办公）？
了解并经常使用
了解但很少使用
了解但无法使用（岗位限制）
听说过但不了解细节
完全不了解
如果公司提供弹性工作制，您认为它对您平衡工作与生活的帮助有多大？（1-5分，1分表示“毫无帮助”，5分表示“帮助极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在休息制度方面增加或改进哪些福利？（可多选）
延长午休时间
增设固定的工间茶歇时间
推行更灵活的弹性工作制
增加带薪年假天数
设立“心理健康日”等特殊假期
提供更舒适的休息室/睡眠设施
其他
当您感到工作疲劳需要短暂休息时，您通常会选择做什么？（单选最能反映您常态的选项）
离开工位走动/去休息区
在座位上闭目养神
浏览手机/非工作网页
与同事简单聊天
继续工作，忍着不休息
您认为公司的休息制度文化（即鼓励休息、不鼓励过度加班的文化氛围）建设得如何？
非常好，形成了健康积极的氛围
比较好，但仍有改进空间
一般，说和做存在差距
比较差，隐性加班文化盛行
非常差，完全不鼓励休息
您的主管/领导对员工休息（如准时下班、休假）的态度通常是？
非常支持，并身体力行
比较支持
不干涉，保持中立
不太支持，希望员工多投入
明确反对，施加压力
关于公司休息制度的任何具体建议、意见或希望分享的经历（例如，您认为最成功或最需要改进的一点是什么？）
总体而言，您对公司目前的员工休息制度满意度打几分？
5分 - 非常满意
4分
3分 - 一般
2分
1分 - 非常不满意
为帮助我们更好地分析，请留下您的年龄段（如：25-30岁）。此信息仅用于整体数据统计，将严格保密。