您在公司的工作岗位是？
基层员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价公司管理层对您所在部门/团队的支持力度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
管理层在为您的工作提供必要的资源（如人力、预算、工具）方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
管理层在为您设定清晰、可实现的工作目标方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您或您的团队遇到困难或挑战时，管理层提供及时帮助和指导的频率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
管理层在认可和赞赏您或团队的工作成果方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
管理层在鼓励您提出新想法和创新建议方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
管理层在进行重要决策时，对员工意见的倾听和考虑程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
管理层在促进跨部门沟通与协作方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
管理层在为您提供职业发展机会和成长空间方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对管理层的整体感知，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得加入的工作场所？（0-10分）
您认为管理层在哪些方面的支持最为有效？（可多选）
资源调配
目标设定与方向指引
问题解决与决策支持
员工激励与认可
沟通透明度
培训与发展机会
团队文化建设
工作与生活的平衡支持
您认为管理层在哪些方面的支持最需要加强？（可多选）
资源调配
目标设定与方向指引
问题解决与决策支持
员工激励与认可
沟通透明度
培训与发展机会
团队文化建设
工作与生活的平衡支持
与过去一年相比，您感觉管理层对您/您团队的支持力度有何变化？
请分享一个您感受到管理层强有力支持的具体事例（可选）。
请分享一个您希望管理层能提供更多支持的具体场景或方面。
您与管理层的直接沟通渠道是否畅通？
非常畅通，可以随时有效沟通
比较畅通，但有时存在障碍
一般，沟通效率有待提高
不太畅通，沟通存在较多困难
非常不畅通，基本无法有效沟通
您认为管理层传达的公司战略和愿景是否清晰易懂？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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管理层在营造一个信任、尊重和安全的工作环境方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于当前的管理层支持情况，您对留在公司长期发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升管理层对员工的支持力度，您最重要的建议是什么？