您目前在企业中属于哪一类储备人才？
管理培训生
技术/研发储备人才
营销/销售储备人才
职能/支持类储备人才
其他
您加入公司储备人才计划的时间是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
总体而言，您对公司为您提供的职业发展空间（如晋升通道、轮岗机会）感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前为储备人才设定的晋升路径是否清晰明确？
在您看来，影响您在公司获得更好发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人能力与业绩
公司提供的培训资源
上级领导的指导与支持
团队协作氛围
公司内部竞争机制
明确的职业发展通道
其他
您对公司提供的培训与学习资源（如课程、导师制、外部学习机会）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得成长与发展？（可多选）
参与有挑战性的项目
接受系统性的专业培训
获得资深导师的指导
跨部门/业务轮岗
承担更多管理职责
参与行业交流与学习
其他
您与您的直接上级关于您的职业发展规划沟通频率如何？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您感觉公司对储备人才的培养投入（如时间、预算、关注度）如何？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的观察和体验，您认为公司内部的人才选拔机制是否公平？
您认为当前阻碍您发挥更大价值或获得晋升的主要挑战是什么？（可多选）
缺乏足够的授权与信任
工作职责边界模糊
个人能力有待提升
团队支持不足
信息与资源获取不畅
公司发展速度限制
暂时没有明显挑战
其他
从0到10分，您有多大意愿向身边优秀的同龄人推荐加入本公司的储备人才计划？
如果让您对公司储备人才的发展体系提出一项最重要的改进建议，您会说什么？
您是否了解公司针对储备人才的长期职业发展路径（例如，3-5年的规划）？
非常了解
大致了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您对目前工作中获得的成就感与价值感的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化在哪些方面支持了储备人才的成长？（可多选）
鼓励创新与试错
倡导开放与透明的沟通
重视学习与分享
提供平等的竞争机会
关注员工身心健康
感觉不明显
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司为储备人才提供的发展机会如何？
请描述一次您在储备人才培养期间，感到收获最大或成长最快的经历。
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？