您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务等）
生产/供应链
其他
您认为公司现有的福利制度整体框架是否清晰、易于理解？
请从1-5分，评价您对公司福利制度宣传与沟通渠道（如手册、内部邮件、系统等）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前正在享受或了解的公司福利包含以下哪些？（可多选）
五险一金/六险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐饮补贴/食堂
交通/通讯补贴
员工培训与发展基金
团队建设活动经费
弹性工作制
股票/期权激励
企业年金
其他（请填空说明）
您认为公司提供的“五险一金/六险一金”等法定福利的缴纳基数和比例是否合理？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司的福利制度？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司的补充商业保险（如有）保障范围是否满足您的需求？
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
不适用/未提供
在您看来，当前公司福利制度最需要改进或增加的方面是？（可多选）
提高福利总额/补贴标准
增加福利项目多样性（如健康、家庭、学习等）
优化福利的个性化与可选性
改善福利申请与发放流程的便捷性
加强福利政策的宣传与解读
提升福利与员工绩效/贡献的关联度
其他（请填空说明）
您是否清楚了解各项福利的申请条件与流程？
全部清楚
大部分清楚
部分清楚
很少清楚
完全不清楚
请从1-5分，评价公司福利制度对您个人工作积极性和归属感的影响。（1分=毫无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同规模的其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您更期待未来增加哪些类型的福利？（可多选）
健康管理类（如健身卡、心理咨询、健康讲座）
家庭关怀类（如子女教育基金、父母体检、家庭日）
学习发展类（如外部培训报销、书籍购买津贴、学位深造支持）
生活便利类（如班车、租房补贴、托幼服务）
财务保障类（如住房贷款贴息、紧急救助金、理财规划服务）
休闲娱乐类（如旅游补贴、年度旅行、兴趣社团资助）
其他（请填空说明）
您认为公司的福利制度是否体现了对不同层级、不同阶段员工的差异化关怀？
关于福利的个性化与弹性选择（如福利积分/点数、菜单式自选），您有何看法或建议？
在过去一年中，您是否因福利相关问题（如申请、咨询、投诉）联系过HR或相关部门？过程体验如何？
联系过，体验很好
联系过，体验一般
联系过，体验不佳
未联系过
请从1-5分，评价您对公司福利制度未来优化与完善的信心。（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或反馈福利相关事宜？（可多选）
公司内部网站/系统
HR部门邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
员工座谈会/满意度调查
从未主动了解
其他（请填空说明）
请留下您对公司福利制度最具体的一条改进建议或最欣赏的一个方面：