您目前主要通过哪种方式记录考勤？
指纹/人脸识别打卡机
手机App/微信定位打卡
门禁卡刷卡
手动签到/签退表
其他
请对当前考勤方式的整体便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前考勤方式的准确性如何？
非常准确，极少出错
比较准确，偶尔有误差
一般，有时需要手动调整
不太准确，问题较多
非常不准确
您认为当前考勤方式有哪些优点？（可多选）
操作简单快捷
数据记录准确
防作弊效果好
与薪资系统对接方便
提供灵活的打卡地点（如远程）
其他
您在使用当前考勤方式时，遇到过哪些问题或不便？（可多选）
设备故障（如打卡机失灵）
网络/信号问题影响打卡
定位不准导致打卡失败
忘记打卡
补签流程复杂
隐私担忧（如生物信息、定位）
其他
当遇到考勤异常（如漏打卡）时，您认为公司的处理流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐低效
从0到10分，您有多大可能向其他公司推荐您目前使用的这种考勤方式？
您是否曾因考勤系统问题（非个人原因）导致迟到或早退记录？
您认为当前的考勤方式在多大程度上体现了对员工的信任与尊重？
您更倾向于哪种未来的考勤管理趋势？
完全基于结果的弹性工作制，无需打卡
结合项目/任务管理的灵活打卡
维持现有固定时间地点的打卡方式
采用更先进的无感考勤技术（如工位感应）
其他
您希望未来的考勤系统能增加哪些功能或改进？（可多选）
更智能的异常提醒（如忘打卡预警）
与日程/会议系统自动关联
支持更复杂的排班与调休
提供个人出勤数据分析报告
更简洁友好的手机操作界面
加强数据安全与隐私保护
其他
您认为考勤数据除了用于计算薪资，还应如何更好地利用？
分析团队工作效率模式
优化办公空间与资源分配
作为弹性工作制实施的依据
用于员工福利与健康关怀
维持现状即可
请对公司考勤相关制度的透明度与沟通清晰度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改进公司的考勤管理，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）
您的职位类型是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他
您所在的部门通常的工作模式是？
全员固定坐班
大部分坐班，部分灵活
混合办公（公司+远程）
完全远程办公
经常外出/出差