您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您通常如何获知公司培训信息？
公司内部邮件/公告
部门负责人通知
同事间交流
公司内网/学习平台
其他
在过去一年中，您主动报名参加过多少次公司组织的培训？
总体而言，您认为公司提供的培训机会充足吗？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参加培训的最主要因素是什么？
工作太忙，抽不出时间
培训内容与当前工作关联度不高
培训时间安排不合理（如占用休息时间）
对培训讲师或形式不感兴趣
缺乏明确的激励或认可机制
其他
您更倾向于参加哪些类型的培训？（可多选）
专业技能提升
通用软技能（如沟通、协作）
管理能力发展
行业前沿知识
公司产品/业务知识
职业规划与心理健康
其他
您更喜欢哪种培训形式？
线下集中授课
线上直播/视频课程
工作坊/实操演练
混合式学习（线上+线下）
导师制/一对一辅导
其他
您认为过往参加的培训，其内容实用性如何？（1分表示完全不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往参加的培训，讲师的专业水平与授课技巧如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
哪些激励措施能有效提升您参加培训的积极性？（可多选）
与绩效考核/晋升挂钩
发放培训津贴或奖品
授予结业证书或荣誉称号
提供更多实践或项目机会
公开表彰与分享
其他
您对公司培训的组织安排（如通知、报名、场地、设备等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训效果的跟踪与反馈机制完善吗？
非常完善，有系统评估
比较完善，有简单反馈
一般，偶尔有反馈
不太完善，很少反馈
完全没有反馈
您对公司未来的培训体系建设，最核心的一个建议是什么？
如果公司引入一个更便捷、资源更丰富的在线学习平台，您的使用意愿如何？
非常愿意使用
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全没兴趣
您通常通过什么方式自我学习与提升？（可多选）
阅读专业书籍/文章
观看网络公开课/视频
参加行业会议/沙龙
与同行/前辈交流
利用公司学习平台
其他
您认为个人能力提升与公司发展之间的关系是？
紧密相关，个人成长推动公司发展
有一定关联，但非决定性因素
关联不大，主要看公司战略
说不清楚
请描述一次让您印象最深刻（无论好坏）的培训经历及其原因。
您对自己的职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰的长期规划
有大致方向，但细节待定
只有短期目标
暂时没有明确规划
您认为公司提供的培训在多大程度上支持了您的职业规划？
完全支持，是规划的重要组成部分
比较支持，有一定帮助
支持有限，帮助不大
完全无关
我尚未制定职业规划
综合来看，您对公司当前培训体系的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★