您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型是？
技术研发类
市场销售类
职能支持类（人力、财务、行政等）
运营管理类
其他
总体而言，您对公司当前提供的整体福利保障体系（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下法定福利（五险一金）中，您对哪些项目的缴纳基数、比例或覆盖范围感到满意？（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
均不满意
您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除法定福利外，公司目前为您提供的补充福利有哪些？（可多选）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
餐饮/交通/通讯补贴
弹性工作制
企业年金/补充养老金
员工心理咨询服务（EAP）
其他（请在后文补充）
您认为公司补充医疗保险的保障范围和报销流程是否清晰便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
不太清晰便捷
非常不清晰便捷
未使用过/不了解
您对公司提供的年度健康体检项目的全面性和实用性评价如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的带薪休假（如年假、病假、育儿假等）政策及执行情况是否满意？
您最希望公司未来在哪些福利保障方面进行加强或新增投入？（可多选）
提高住房公积金缴纳比例或基数
升级补充医疗保险（如覆盖家属、提高保额）
增加弹性福利额度（如自主选择福利包）
提供更丰富的员工及家属健康管理服务
优化退休保障计划（如企业年金）
提升职业培训与个人发展支持
改善工作生活平衡（如更灵活的休假制度）
增加文体活动与团队建设经费
提供子女教育/托育支持
其他（请在后文补充）
您认为公司的福利政策信息传达是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不太及时透明
非常不透明
当您有福利相关疑问或需要申请福利时，相关HR或行政部门的响应速度和解决效率如何？
非常高效
比较高效
一般
效率较低
效率很低
未接触过
您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何？（1-5分，1分毫无竞争力，5分极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/HR系统
入职培训
部门负责人/同事告知
HR部门邮件/通知
员工手册
非正式渠道（如私下打听）
其他
与同行业、同规模的其他公司相比，您认为本公司的福利保障水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
关于公司的福利保障体系，您是否有任何具体的建议、意见或希望分享的经历？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
本次调查中，您提供反馈的意愿如何？
非常愿意，希望切实改善
比较愿意
一般，例行填写
不太愿意
非常不愿意