您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
申请休假（年假、病假等）的流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
不太便捷清晰
非常不便捷清晰
您所在部门或团队的领导，对于员工申请休假的态度通常是？
非常支持，鼓励员工休息
比较支持，审批顺畅
一般，按流程办理
不太支持，审批时有阻力
非常不支持，难以获批
在申请休假时，您遇到过哪些困难或不便？（可多选）
申请系统操作复杂
审批流程过长
领导不批准或拖延
担心影响工作进度或同事关系
休假政策不清晰
没有遇到困难
公司是否允许员工灵活地拆分使用年假（例如，按半天或小时申请）？
允许，非常灵活
允许，但有最小单位限制（如半天）
不允许，必须按整天申请
不清楚相关规定
您对公司关于法定节假日（如国庆、春节）的调休安排是否满意？
对于因紧急事务（如家人突发疾病）需要临时请假，公司的处理方式是否人性化？
非常人性化，处理迅速
比较人性化，基本能满足需求
一般，需要较多解释和手续
不太人性化，审批困难
非常不人性化，难以获批
您认为公司的休假安排是否充分考虑了员工的工作与生活平衡？
充分考虑，平衡性很好
有所考虑，但仍有改进空间
考虑不足，工作优先
基本没有考虑
不清楚
综合来看，您有多大可能向朋友推荐本公司的休假制度？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您最希望公司在哪些休假类型上增加天数或优化政策？（可多选）
带薪年假
带薪病假
育儿假/陪产假
家庭照护假
心理健康假/个人事务假
其他
公司是否提供或鼓励员工进行“强制休假”（即要求员工必须休完一定天数的假期）？
有明确的强制休假制度
鼓励但不强制
没有相关制度或鼓励
不清楚
请为目前公司休假制度的整体公平性打分。（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的休假制度处于什么水平？
领先水平，非常优厚
中等偏上水平
行业平均水平
中等偏下水平
落后水平
您主要通过哪些渠道了解公司的休假政策？（可多选）
员工手册
内部系统/公告
直属领导/HR告知
同事间口口相传
从未系统了解过