您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务部
其他
您是否清晰了解《员工手册》中与您工作直接相关的主要规定？
非常了解
基本了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
您认为公司内部关于重要制度的传达渠道（如邮件、公告、培训等）是否畅通有效？
在日常工作中，您是否能严格遵守公司的考勤与休假制度？
总是严格遵守
大多数情况遵守
偶尔因特殊情况未遵守
经常难以遵守
几乎不遵守
您所在部门的同事，对工作流程与操作规范制度的遵守情况如何？
普遍严格遵守
大部分能遵守
遵守情况一般
较少遵守
基本不遵守
当您发现身边有同事违反公司制度时，您通常会如何处理？
立即善意提醒或制止
向直属上级反映
向相关部门（如HR）报告
视情况而定，有时会提醒
当作没看见，不干涉
您认为以下哪些制度在您或同事中执行难度较大或易被忽视？（可多选）
考勤与休假制度
费用报销与审批流程
信息安全与保密规定
工作汇报与文档规范
会议与沟通纪律
设备与资产使用规定
绩效评估与反馈制度
其他
您认为公司管理层在执行制度方面，是否做到了以身作则、一视同仁？
完全做到
基本做到
一般，有待改进
做得较差
完全未做到
请对人力资源部门在制度解释、咨询与支持方面的服务满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新制度发布后，您通常通过何种方式学习理解？（单选最常用方式）
参加专项培训/会议
自行阅读制度文件
同事间交流讨论
上级/导师指导
基本不主动学习
当制度与实际情况发生冲突，影响工作效率时，您会如何处理？
严格按制度执行，同时上报问题
变通执行，以完成工作为首要
立即向上级请示
不知道如何处理
其他
您认为公司对制度遵守情况的监督与检查机制是否有效？
非常有效，能及时发现问题
比较有效
效果一般
效果较差，流于形式
基本没有有效监督
公司对违反制度行为的处理（奖惩）是否公平、及时？
非常公平及时
比较公平及时
一般
不够公平或及时
非常不公平或滞后
总体而言，您认为当前公司制度的健全性与合理性如何？
非常健全合理
比较健全合理
一般，部分需要优化
不够健全，存在较多问题
非常不健全，亟待全面修订
您希望公司在制度执行方面，优先加强哪些环节？（可多选）
制度宣传与培训
管理层示范与推动
执行过程的监督与检查
违规行为的处理与反馈
制度本身的优化与简化
信息技术支持（如流程自动化）
员工意见收集与反馈机制
其他
您是否愿意为完善公司制度、提升执行度提出具体建议？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
（若上题选择“非常愿意”或“比较愿意”）请提出您认为最需要优化的一项制度及其具体改进建议。
对于提升全体员工对制度的认同感和执行力，您还有哪些其他想法或建议？