您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他支持部门
总体而言，您如何评价当前公司的工作氛围？
非常积极和融洽
比较积极
一般
比较消极
非常消极和压抑
如果0分代表“非常不可能”，10分代表“非常可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
请对您所在团队的内部协作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司工作氛围中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
同事关系融洽
上下级沟通顺畅
工作自主性高
学习成长机会多
公司文化积极
工作与生活平衡
福利待遇良好
暂时没有特别满意的方面
您认为当前工作氛围中，最需要改进的方面是？（可多选）
部门间沟通与协作
信息透明度
工作压力与负荷
团队内部竞争
领导管理方式
创新与容错氛围
员工关怀与支持
目前没有需要改进的方面
您认为公司管理层在营造积极工作氛围方面做得如何？
非常好，起到表率作用
比较好，有积极引导
一般，无明显影响
比较差，有时带来负面影响
非常差，是主要负面来源
当您在工作中遇到困难时，通常能否获得同事或上级的有效支持？
公司内部的信息传递（如政策、决策、变动等）是否足够透明和及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不够透明及时
非常不透明且滞后
您是否感受到来自同事之间不健康的过度竞争压力？
完全没有，氛围很合作
基本没有
偶尔有
比较普遍
非常普遍，压力很大
请对公司的“创新尝试与容错”氛围进行评分（1-5分，1分为非常压抑，5分为非常鼓励）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的团队建设或文化活动，对改善工作氛围有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般，效果有限
基本没有帮助
从未组织或参与过
哪些因素最能提升您对工作氛围的正面感受？（可多选）
获得认可与表扬
有挑战性的工作
和谐的人际关系
公平的晋升机制
弹性的工作安排
丰富的学习资源
明确的职业发展路径
其他
您认为公司目前的工作氛围，对您个人的工作效率和创造力产生了怎样的影响？
非常积极的促进作用
有一定的促进作用
几乎没有影响
有一定的抑制作用
非常明显的抑制作用
对于营造一个更积极、高效、令人愉悦的工作氛围，您最想向公司管理层提出的一条具体建议是什么？
与您入职初期相比，您感觉公司的工作氛围发生了怎样的变化？
明显变得更好了
有轻微改善
基本没有变化
有轻微恶化
明显变得更差了
您是否愿意长期留在当前的工作氛围中发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
非常不愿意，正在考虑离开
您通常通过哪些渠道了解公司文化和工作氛围？（可多选）
直接上级
团队同事
公司内部会议/邮件
企业社交平台（如钉钉、企业微信）
人力资源部门
员工手册/文化手册
非正式交流（如午餐、闲聊）
请对公司的“员工意见反馈渠道畅通度与有效性”进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否重视并致力于改善工作氛围？
非常重视且有明显行动
比较重视，有一些行动
态度一般，行动有限
不太重视，流于形式
完全不重视