您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品部
人力资源部
财务/行政部
运营部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您与您的直属上级进行一对一正式沟通（如周会、绩效面谈等）的频率大约是？
每天
每周1-2次
每两周1次
每月1次
每季度或更少
您与您所在团队（非直属上级）的同事进行工作相关沟通的频率大约是？
每天多次
每天1次
每周2-3次
每周1次
偶尔或很少
您与其他部门同事进行跨部门工作沟通的频率大约是？
每天多次
每天1次
每周2-3次
每周1次
偶尔或很少
您主要通过哪种线上工具与同事进行日常沟通？（单选最主要的一项）
企业微信/钉钉
电子邮件
即时通讯软件（如Slack/飞书）
项目管理工具（如Jira/Tapd）
电话/视频会议
您认为目前公司内部沟通存在哪些主要障碍？（可多选）
信息传递不及时
信息不透明或不对称
沟通渠道不明确
跨部门沟通困难
缺乏有效的反馈机制
会议效率低下
文化或层级障碍
其他
请对您与直属上级之间沟通的顺畅程度进行评分（1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司整体信息传递的及时性进行评分（1分为非常不及时，5分为非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队内部的例会（如站会、周会）频率是否合适？
频率过高，可减少
频率适中，刚刚好
频率过低，应增加
不确定
当您需要向其他部门寻求支持或协作时，通常能多快得到明确回应？
当天内
1-2个工作日
3-5个工作日
一周以上
通常得不到明确回应
您希望公司在内部沟通方面增加或改进哪些措施？（可多选）
定期举办跨部门交流会
优化内部信息发布平台
加强管理层与员工的直接沟通
提供沟通技巧培训
建立更清晰的跨部门协作流程
减少不必要的会议
其他
总的来说，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的内部沟通氛围？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
对于提升公司内部沟通效率和频率，您还有哪些具体的建议或想法？