企业员工岗位适配度调查问卷

尊敬的同事,您好!为更好地了解您当前的工作状态与岗位匹配度,以便公司优化人岗配置、促进员工发展,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈至关重要,所有信息将被严格保密,仅用于内部改进。感谢您的支持!
您入职本公司的时间是?
6个月以内
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的部门是?
技术/研发
市场/销售
运营
人力资源/行政
财务
产品
其他
您认为您目前的工作岗位,在多大程度上发挥了您的专业技能和知识?
完全发挥
大部分发挥
发挥一般
较少发挥
几乎没有发挥
您对目前岗位的核心职责和工作内容的兴趣程度如何?
非常有兴趣,充满热情
比较有兴趣
一般,可以接受
不太有兴趣
完全没有兴趣
您认为您的能力(包括技能、经验、性格等)与当前岗位的要求匹配度如何?
非常匹配
比较匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
当前岗位的工作压力对您来说,处于什么水平?
压力过大,难以承受
压力较大,但可以应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您如何评价当前岗位为您提供的学习与成长机会?
机会非常多,成长迅速
机会较多,能满足发展需求
机会一般
机会较少
几乎没有机会
您认为您的工作成果与团队/公司目标的关联度如何?
高度关联,贡献直接
关联度较高
关联度一般
关联度较低
几乎没有关联
在您当前的工作中,哪些方面让您感到最满意或最有成就感?(可多选)
工作内容本身
团队合作氛围
上级的指导与支持
个人能力提升
工作成果被认可
薪酬福利待遇
工作与生活的平衡
清晰的职业发展路径
在您当前的工作中,哪些方面让您感到挑战或不适?(可多选)
工作内容枯燥重复
职责不清或交叉
能力与要求有差距
与同事/上级沟通不畅
针对上一题中您选择的“其他”选项,请简要说明具体是哪些挑战或不适。
    ____________
如果0分代表“完全不认同”,10分代表“完全认同”,您对“我清晰地了解我未来1-2年在本岗位的发展路径”这一说法的认同度是?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑能力、兴趣、发展等因素,您认为您更适合哪种类型的工作?
专家/技术深耕型
管理/领导型
项目/协调型
创意/设计型
销售/客户关系型
尚不明确
如果有机会在公司内部进行岗位调整,您是否愿意尝试?
非常愿意,并已有关注方向
愿意,但需要更多了解
不确定,视具体情况而定
不太愿意,倾向于稳定
完全不愿意
您希望公司或您的上级在哪些方面提供支持,以帮助您更好地适应或发展当前岗位?(例如:培训、指导、资源、职责调整等)
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基于您目前的整体工作体验,您有多大可能向朋友推荐加入本公司?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1年的职业发展有何主要期望?
在当前岗位获得深度提升
希望尝试新的岗位或职责
请简要描述您理想中的工作岗位应具备哪些核心特征?(例如:工作内容、团队氛围、发展空间等)
    ____________
您认为定期的“岗位适配度”沟通或回顾是否有必要?
非常有必要,应定期进行
有必要,可根据需要安排
对于本次调查或公司的人岗匹配工作,您还有哪些其他意见或建议?
    ____________

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