您在当前公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
人力资源/行政
财务/法务
其他
您的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如组长/主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
总的来说，您对当前公司决策过程的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司内，与您工作相关的决策，其制定过程是怎样的？
主要由上级直接决定，很少征求意见
会征求部分员工的意见，但最终决定权仍在上级
通常会通过团队讨论或投票等方式集体决定
不清楚
您希望通过哪些方式参与决策？（可多选）
参与团队/部门会议讨论
通过匿名问卷调查或意见箱
加入专项工作小组或委员会
在内部协作平台上发表建议
与直属上级进行一对一沟通
其他
您是否曾主动提出过与工作相关的改进建议或决策意见？
如果您曾提出建议，通常得到的反馈是？
被认真考虑并采纳
被考虑但未被采纳
收到反馈但无下文
基本没有反馈或回应
不适用（未提出过）
您认为公司管理层对员工意见的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您参与决策意愿的最主要因素是？
担心意见不被重视或采纳
缺乏参与决策的渠道或机会
对决策议题不熟悉或缺乏信息
担心影响同事关系或上级评价
工作繁忙，没有额外时间精力
其他
您更愿意参与哪些类型的决策？（可多选）
与个人日常工作直接相关的流程改进
团队/部门的工作目标与计划
影响员工福利的政策（如考勤、休假）
公司文化活动或团队建设
新工具/技术的引入与评估
跨部门协作的规则与流程
如果公司建立一个正式的员工参与决策机制（如“员工代表会”），您愿意参与吗？
非常愿意，会积极参与
愿意，视具体情况而定
不太愿意，担心占用时间
不愿意
不确定
您认为让员工参与决策，对提升决策质量有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为让员工参与决策，对提升您的工作积极性和归属感有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的员工参与决策模式应该是？
完全由管理层决策
管理层决策，但需广泛征求员工意见
在特定领域（如福利、文化）由员工共同决策
在大部分与员工相关的事务上，员工都有实质性决策权
对于公司如何更好地鼓励和支持员工参与决策，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上