您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
生产/制造
其他
总体而言，您对公司现有福利体系的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下法定福利（五险一金）中，您对哪一项的落实或保障情况最满意？
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
以下补充性福利中，您目前享受或了解的有哪些？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老金
交通/通讯补贴
餐饮补贴/食堂
节日/生日福利
您认为公司提供的补充性福利（如上一题所列）在满足您实际需求方面的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下与工作生活平衡相关的福利中，您认为哪几项对您最重要？（可多选）
弹性工作制
带薪年假及额外假期
远程/居家办公选项
员工心理咨询服务（EAP）
亲子/家庭关怀福利
您认为公司在“工作生活平衡”类福利方面的投入是否充足？
在职业发展类福利中，您最看重哪几项？（可多选）
系统性的岗位培训
外部进修/学习资助
清晰的职业晋升通道
内部轮岗机会
专业资格认证支持
您认为公司在支持员工职业发展方面的福利措施效果如何？
效果显著，有助个人成长
有一定效果
效果一般，流于形式
几乎没有效果
不了解相关福利
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐本公司，理由是“福利待遇好”？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为公司在以下哪些福利项目的宣传或申请流程上需要优化？（可多选）
福利政策解读
福利申请便捷性
福利覆盖范围说明
福利变更通知
福利反馈渠道
与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
展望未来，您最希望公司新增或加强哪几类福利？（可多选）
健康管理（如健身补贴、健康课程）
财务福利（如购房/租房补贴、理财咨询）
学习发展（如在线课程图书馆、技能认证全额报销）
休闲娱乐（如团队旅游、文体活动基金）
个性化福利（如福利积分自选包）
您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？（1分表示作用很小，5分表示作用关键）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何让公司的福利体系更贴心、更符合员工期待，您是否有任何具体的建议或想法？（选填）