您目前是否正在参与或已完成公司的储备人才培养项目？
您参与/曾参与的储备人才项目名称是？
管理培训生计划
技术专家培养计划
销售精英计划
其他
您参与该项目的时间长度是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您认为该培养项目设定的目标与公司战略需求的匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目的课程体系（如理论、技能、实践课程）设计是否系统、科学？
项目主要通过哪些方式对您进行培养？（可多选）
课堂集中培训
在线课程学习
导师一对一辅导
轮岗实践
参与重要项目
定期读书/分享会
其他
您对项目导师（或教练）的专业能力和指导有效性的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目过程中，您获得的学习资源（如资料、工具、平台）是否充足且易于获取？
非常充足且便捷
比较充足
一般
比较匮乏
非常匮乏且难获取
项目提供的实践机会（如轮岗、项目实战）对您能力提升的帮助有多大？（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目结束后，是否有明确的评估与反馈机制（如答辩、成果汇报、能力测评）？
有，且非常正式、全面
有，但比较形式化
有，但非常简略
几乎没有
不清楚
您认为项目对您以下哪方面能力的提升最为显著？
专业/技术能力
管理/领导能力
沟通与协作能力
商业与战略思维
个人综合素质
整体而言，该项目对您职业发展的促进作用有多大？（1-5分，1分表示毫无促进，5分表示促进极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目结束后，公司是否为您提供了相匹配的职业发展机会或岗位？
是，已获得晋升或关键岗位
是，有明确的发展路径规划
尚未安排，但在沟通中
否，暂无明确安排
不清楚
您有多大可能向公司内其他有潜力的同事推荐此培养项目？（0-10分）
与您未参与项目时相比，您目前的工作绩效表现是否有提升？
有显著提升
有一定提升
基本持平
略有下降
显著下降
您认为该项目目前存在的主要不足有哪些？（可多选）
理论脱离实际
培训内容陈旧
导师指导不足
缺乏实践机会
项目周期不合理
后续跟踪支持不够
与晋升/薪酬脱节
其他
您认为公司对储备人才培养的重视程度和资源投入如何？
非常重视，投入充足
比较重视，投入一般
重视程度一般
不太重视，投入不足
非常不重视
您认为要提升储备人才培养效果，最迫切需要改进的一个方面是什么？
您是否愿意在未来担任新一期储备人才的导师或内部讲师？
非常愿意
愿意，但有条件
不确定
不太愿意
非常不愿意
您对目前公司整体的人才培养氛围和文化满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过人才培养项目，优先获得哪些支持？（可多选）
更广阔的职业发展平台
更专业的技能认证
更高的薪酬激励
更深入的战略参与机会
更丰富的人脉资源
更灵活的工作安排
其他
您所在的业务部门/团队对您参与培养项目的支持度如何？
对于如何更好地将培养成果转化为团队和公司的实际业绩，您有什么建议？
您认为本次调查所涉及的问题是否全面反映了储备人才培养效果的关键方面？