您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
在职业发展中，您目前最希望获得哪些方面的支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力提升
跨部门轮岗机会
学历/证书资助
导师/教练辅导
清晰的晋升路径
海外工作/学习机会
薪酬福利提升
您认为阻碍您职业发展的最主要内部因素是什么？
公司晋升机制不清晰
缺乏系统性的培训
直属上级的指导不足
团队氛围或文化
工作内容缺乏挑战
没有明显的阻碍
您认为阻碍您职业发展的最主要个人因素是什么？
专业知识/技能不足
时间与精力有限（如家庭原因）
沟通与人际能力
缺乏明确的发展目标
自信心不足
没有明显的阻碍
您更倾向于通过哪些方式提升自己的专业能力？（可多选）
公司内部培训
外部专业机构课程
在线学习平台
行业会议/研讨会
读书/自学
参与重要项目实践
向资深同事请教
在0-10分之间，您有多大意愿向公司内部同事推荐现有的职业发展支持体系？
您对未来1-3年的职业发展目标清晰吗？
非常清晰，有明确的计划
比较清晰，有大致方向
一般，只有模糊的想法
不太清晰，还在探索中
完全不清晰
您希望公司未来提供哪些类型的职业发展路径？（可多选）
管理序列（带团队）
专业序列（技术/业务专家）
项目序列（项目管理专家）
横向发展（跨职能转型）
请对公司现有的内部培训资源（如课程、讲师、平台）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望拥有一位公司指派的导师（Mentor）来指导您的职业发展？
如果公司提供导师项目，您希望导师在哪些方面给予指导？（可多选）
专业技能精进
公司政治与人际网络
职业规划与目标设定
您认为公司内部的信息透明度（如晋升机会、岗位空缺）对您的职业发展重要吗？
您认为公司可以采取哪一项最有效的措施来促进员工的职业发展？
您是否考虑过在未来2年内，通过内部转岗来寻求新的职业发展机会？
是，正在积极寻找或准备
是，有想法但未行动
否，希望留在当前岗位发展
不确定
请对您直属上级在支持您职业发展方面的表现进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了支持员工的长期发展，您认为公司最应该优先投资于以下哪些方面？（可多选）
建立完善的在线学习系统
增加外部高端培训预算
优化绩效考核与晋升关联
打造内部公开竞聘平台
设立明确的职业发展里程碑与认证
综合考虑薪酬、成长、文化等因素，您未来2年继续留在公司发展的可能性有多大？
对于公司如何更好地支持您的职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？