您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在部门内部的日常沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对不同部门/团队之间的跨部门沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐我们公司的内部沟通氛围？
您通常通过哪些主要渠道获取公司/团队的重要信息？（可多选）
企业微信/钉钉等即时通讯工具
公司内部邮件
定期团队会议
公司内网/公告板
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您认为公司发布的信息（如政策、通知、项目进展）是否清晰、易于理解？
在跨部门协作中，您遇到的主要沟通障碍有哪些？（可多选）
职责边界不清晰
信息传递不及时
缺乏共同的目标认知
沟通渠道不统一/混乱
部门间存在本位主义
语言/专业术语障碍
其他
当您需要其他部门协助时，通常能得到及时、有效的回应吗？
请对公司管理层（如您的上级、部门负责人）与员工之间的沟通开放性与有效性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司现有的会议（如周会、项目会）效率如何？
非常高，目标明确、决策高效
比较高
一般，有时会偏离主题或冗长
比较低，经常效率低下
非常低，浪费大量时间
您认为哪些措施最能有效提升内部沟通效率？（可多选）
优化信息发布平台与流程
增加跨部门交流与团建活动
明确并公开各部门职责与接口人
提升管理者的沟通技巧培训
建立更高效的会议管理制度
鼓励开放、透明的反馈文化
其他
您是否清楚公司的战略目标以及您的工作如何与之对齐？
当您有好的想法或建议时，您认为有畅通的渠道向上级或公司提出吗？
有非常畅通的渠道
有比较畅通的渠道
渠道一般
渠道不太畅通
几乎没有渠道
请描述一次您经历过的、印象深刻的（无论是高效还是低效的）跨部门沟通或协作案例。
您认为公司内部的沟通文化整体上是？
非常开放、透明、信任
比较开放
一般
比较封闭、谨慎
非常封闭，存在信息壁垒
您希望公司在内部沟通方面，未来优先改进哪三个方面？（最多选3项）
信息透明度和及时性
跨部门协作流程
会议效率
上级与下属的沟通
公司战略与目标传达
沟通工具与平台
建立匿名反馈机制
其他
对于提升公司内部沟通顺畅度，您还有什么具体的意见或建议？