您所在的主要业务部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源
财务/行政
其他
您平均每年参与公司组织的正式培训（含线上、线下）的频率是？
您对目前公司提供的整体培训资源的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有效的知识/技能获取渠道是？（可多选）
公司内部系统化培训
外部公开课/行业会议
在线学习平台（如得到、Coursera等）
导师/同事的日常指导
阅读专业书籍/文章
自学/实践摸索
在以下培训形式中，您个人最偏好哪一种？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
混合式学习（线上+线下结合）
工作坊/沙盘模拟
其他
您在选择线上培训时，最看重哪些因素？（可多选）
课程内容的实用性与针对性
讲师的专业水平与表达能力
平台的交互性与学习体验
学习时间的灵活性
学习社群的互动与支持
课后练习与反馈机制
您认为一次线上直播培训的合适时长是？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（3-4小时）
您认为有效的培训应包含哪些互动环节？（可多选）
课堂问答
小组讨论/案例分析
实操演练
在线投票/测验
课后作业与点评
与讲师的1对1交流
您更倾向于在什么时间段参加非强制性的培训学习？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
碎片时间（如通勤、午休时）
您对培训后提供持续学习支持（如资料包、社群、实践任务）的需求程度如何？（1分代表不需要，5分代表非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训获得哪些方面的提升？（可多选）
岗位专业技能
通用软技能（沟通、协作等）
行业前沿知识与趋势
管理领导力
个人效能与思维模式
公司文化与价值观
您认为培训效果评估最有效的方式是？
课后满意度评分
知识/技能测试
行为改变观察（上级/同事反馈）
业务成果关联（如业绩提升）
综合以上多种方式
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同事推荐公司未来的培训项目？（0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）
对于改进公司现有的培训体系，您最重要的建议是什么？（例如：内容、形式、讲师、时间安排等）
您是否愿意在培训中担任内部讲师或分享经验？
非常愿意，已有相关经验
愿意尝试，但需要支持
暂时不考虑
视具体主题而定
如果公司引入外部优质付费学习资源，您希望以何种形式提供？（可多选）
公司统一采购账号，全员开放
部门/团队申请使用
以奖励形式发放给优秀员工
与职业发展路径绑定，需申请审批
其他
请列举一个您参加过的最印象深刻、收获最大的培训（内部或外部均可），并简要说明原因。
您认为当前阻碍您有效参与或从培训中获益的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与工作关联度不高
培训形式枯燥，缺乏吸引力
培训后缺乏应用和实践的机会
个人学习动力不足
其他