您所在的部门
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一年内，参与公司内部组织的正式培训（含在线课程、工作坊、讲座等）的频率大约是？
您通常通过哪些渠道了解公司内部的培训信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门负责人通知
HR/培训部门通知
内部学习平台/系统
同事间交流
其他
您认为公司现有的培训资源（课程、讲师、资料库等）是否充足？
非常充足，能够满足我的大部分需求
比较充足，基本能满足需求
一般，部分领域有缺失
比较匮乏，难以满足需求
非常匮乏，几乎没有可用资源
您更倾向于参加哪种形式的内部培训？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/小组研讨
导师制/一对一辅导
项目实践/轮岗学习
请对现有内部培训课程的内容质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现有内部培训讲师的授课水平进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训时间安排（如工作日、时长）是否合理？
非常合理，不影响正常工作
基本合理，可以接受
一般，有时会与工作冲突
不太合理，经常与工作冲突
非常不合理，严重影响工作
您认为当前内部培训最需要加强的方面是？（可多选）
专业技能类（如编程、设计、数据分析等）
通用软技能类（如沟通、协作、项目管理等）
行业前沿知识与趋势
公司制度与文化
管理能力与领导力
新员工入职培训
其他
培训后，您是否有机会将所学知识应用到实际工作中？
总是有充分机会
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
几乎没有机会
请对内部学习平台/系统的易用性和稳定性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在内部担任兼职讲师或分享您的专业知识？
非常愿意
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别意愿
不太愿意
完全不愿意
如果您愿意担任讲师，您希望获得哪些支持？（可多选）
课程开发方法论培训
授课技巧培训
课件制作工具与模板
课时费或项目激励
计入绩效考核或晋升参考
不需要额外支持
您认为目前最急需开设的一门内部培训课程是什么？请简要说明原因。
对于改进公司的内部培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如培训流程、资源获取、效果评估等）