您所在的部门/岗位属于？
基础研发
应用开发
产品设计
项目管理
测试/运维
其他
请对公司的整体创新氛围进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司推动创新的动力主要来自哪些方面？（可多选）
高层战略驱动
市场竞争压力
技术发展趋势
客户需求反馈
内部自下而上的创意
尚无明确动力
您认为公司的研发资源（如人力、设备、预算）对创新项目的支持程度如何？
非常充足，完全满足需求
基本充足，能满足大部分需求
一般，勉强维持
比较紧张，经常受限
非常紧张，严重阻碍创新
请对跨部门协作进行创新研发的顺畅程度进行评分（1-5分，1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在创新过程中，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
流程审批繁琐
部门墙/沟通壁垒
资源投入不足
短期业绩压力
缺乏有效的创新方法论
失败容忍度低
市场/技术信息不充分
其他
公司对创新失败的容忍度如何？
鼓励试错，从失败中学习
允许一定范围内的失败
态度模糊，视情况而定
不太能接受失败
完全不能接受失败
您有多大意愿向行业内优秀人才推荐本公司的研发创新工作环境？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司的知识/技术分享机制（如技术沙龙、内部分享会、文档库）对创新的促进作用如何？
作用显著，能有效激发新想法
有一定作用
作用一般，流于形式
作用甚微
几乎没有此类机制
您认为哪些激励措施最能有效提升研发人员的创新积极性？（可多选）
创新成果奖金/项目分红
职称/职级晋升通道
公开表彰与荣誉
提供更多学习/培训机会
给予更自由的探索时间（如“创新时间”）
专利申请/技术署名权
其他
您对目前公司提供的与创新相关的技术培训、行业交流机会是否满意？
请对管理层在创新项目决策上的响应速度与支持力度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的创新成果（如专利、新产品、新工艺）转化落地的效率如何？
效率很高，能快速产生价值
效率较高
效率一般
效率较低，转化周期长
效率很低，很多成果被搁置
您主要通过哪些渠道获取创新灵感或前沿技术信息？（可多选）
学术论文/专利
行业技术会议/展会
专业社区/论坛
竞争对手分析
客户/用户反馈
公司内部技术分享
跨行业借鉴
其他
您认为公司目前在研发创新管理上，最迫切需要改进的一个方面是什么？
与同行业领先公司相比，您如何评价本公司的研发创新能力？
明显领先
略有领先
处于同一水平
略有落后
明显落后
不清楚
请对您个人在目前岗位上的创新空间与自主权进行评分（1-5分，1分表示非常受限，5分表示非常自主）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年内，在创新支持方面优先增加哪些投入？（可多选）
增加研发预算
引进先进研发设备/工具
加强外部技术合作
举办更多创新活动/竞赛
优化创新流程制度
提供更系统的创新培训
设立专项创新基金
其他
总体而言，您对公司未来研发创新能力的提升是否有信心？
对于提升公司的整体研发创新满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）