您参加的是哪一期新员工培训？
2023年第一期
2023年第二期
2023年第三期
2024年第一期
2024年第二期
其他
您目前所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
请对本次培训的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训内容对您最有帮助的部分是？
公司文化与价值观
组织架构与业务流程
岗位专业技能
产品知识
规章制度与信息安全
团队协作与沟通
职业发展规划
其他
培训内容的实用性与您实际工作的关联度如何？
关联度非常高，可直接应用
关联度较高，大部分内容有用
关联度一般，部分内容有用
关联度较低，很少能用上
完全没有关联
请对培训讲师的授课水平（如表达清晰度、专业性、互动性）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中采用的互动形式（如案例分析、小组讨论、实操演练等）效果如何？
形式多样，效果很好
形式较好，有一定效果
形式一般，效果有限
形式单一，效果不佳
几乎没有互动
培训教材/资料的准备是否充分且易于理解？
非常充分且清晰
比较充分，基本清晰
一般，部分内容不易理解
不太充分，内容混乱
非常不充分
通过本次培训，您在哪些方面得到了显著提升？（可多选）
对公司及业务的了解
岗位所需的核心技能
团队融入与协作能力
解决实际问题的能力
职业认同感与归属感
沟通与表达能力
暂时感觉不明显
培训后的跟进与辅导（如导师制、答疑等）是否到位？
非常到位，有持续支持
比较到位，基本能满足需求
一般，偶尔有跟进
不太到位，支持有限
完全没有跟进
您有多大可能向未来的新同事推荐本次培训？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与您的入职预期相比，本次培训的整体体验如何？
远超预期
略高于预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为当前的新员工培训在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容深度与针对性
讲师授课技巧
培训形式与互动性
培训时长与节奏
培训资料与工具
培训后的实践与辅导
培训环境与后勤保障
其他
对于完善新员工培训体系，您最重要的一个建议是什么？
您目前是否已顺利接手并适应本职工作？
已经完全适应，工作开展顺利
基本适应，部分工作还在熟悉中
仍在适应过程中，遇到一些挑战
适应较慢，感到较大压力
在从“学生”到“职场人”的转变中，您目前遇到的最大困惑或挑战是什么？（可选填）