您所在的部门
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人事/行政部
财务部
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您大约参加了多少次公司组织的正式培训？
您主要通过哪些渠道了解到公司的培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门主管传达
公司内网/学习平台
同事间交流
HR部门直接联系
其他
影响您报名或参加培训的主要因素有哪些？（可多选）
培训内容与工作直接相关
培训时间安排（如与工作冲突）
讲师的专业水平与口碑
个人兴趣与职业发展需要
培训形式（线上/线下）
培训时长
上级支持程度
其他
您认为公司目前的培训时间安排（如在工作日/周末、上午/下午）是否合理？
请对您最近参加的一次培训的课程内容质量进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最近参加的一次培训的讲师授课水平进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？
纯线上直播/录播
纯线下面对面
线上线下混合模式
无所谓，内容好就行
您希望未来增加哪些类型的培训？（可多选）
专业技能提升
管理能力与领导力
行业前沿与趋势
软技能（沟通、协作等）
工具与软件使用
心理健康与压力管理
其他
培训结束后，您是否会主动应用所学知识或技能到工作中？
您认为培训对您个人职业发展的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向同事推荐参加公司内部培训的可能性有多大？
您是否愿意在非工作时间（如晚上或周末）参加对您职业发展至关重要的培训？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为哪些措施可以有效提升员工的培训参与度？（可多选）
将培训与绩效/晋升更紧密挂钩
提供更灵活的时间安排
增加培训的趣味性与互动性
提高培训内容的实用性与针对性
加强培训后的跟踪与反馈机制
提供更多的激励（如证书、奖品）
其他
对于提升公司培训体系的吸引力和有效性，您还有哪些具体的意见或建议？