您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常倾向于在什么情况下使用年休假？（可多选）
计划家庭旅行
个人健康或休息调整
处理家庭或个人紧急事务
参加个人学习或培训
避开法定节假日高峰出行
其他
在申请休假时，您认为审批流程的便捷性如何？
非常便捷高效
比较便捷
一般
流程较为繁琐
非常繁琐且耗时
您认为公司在审批休假申请时，主要考虑的因素是什么？
部门工作安排与项目进度
员工个人需求与特殊情况
两者平衡得很好
不太清楚
请对您所在部门/团队在休假安排上的相互支持和协调性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心影响工作进度或团队合作而放弃或推迟休假？
您认为目前公司的休假制度在哪些方面可以改进？（可多选）
增加年休假天数或设立工龄奖励假
提供更灵活的休假形式（如半天假、调休假）
简化休假申请与审批流程
明确并优化病假、事假等特殊假期的规定
加强休假文化的宣导，鼓励员工合理休假
其他
您是否清楚了解公司关于带薪病假、婚假、产假/陪产假等各类假期的具体规定？
非常清楚
基本清楚
部分了解
不太清楚
完全不清楚
当您休假期间，工作交接是否顺畅，能否让您真正“放下工作”？
交接非常清晰顺畅，可以完全放心
基本能交接清楚，但偶尔会被打扰
交接不够充分，休假中仍需要处理工作
几乎没有正式交接，休假等同于远程办公
您对公司在法定节假日（如春节、国庆）前后的调休安排是否满意？
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐公司目前的休假制度与氛围？（0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您认为一个理想的休假制度，最重要的是什么？
充足的假期天数
灵活的申请与使用方式
尊重与支持休假的文化氛围
明确且人性化的各类假期细则
高效的休假期间工作交接机制
对于公司未来优化休假安排，您是否有其他具体的建议或期望？