您目前所在的部门或岗位类别是？
技术研发类
市场销售类
运营支持类
行政管理类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在多大程度上，您可以自主决定每天工作的优先顺序？
完全不能自主
较少能自主
一般
比较能自主
完全能自主
在决定如何完成一项具体任务时，您通常有多大的自主权？
完全按既定流程，无自主权
有少量调整空间
有中等程度的自主权
有较大的自主权
完全自主决定方法
您在工作时间安排（如上下班时间、休息时段）上有多大的灵活性？
完全固定，无灵活性
偶尔可以微调
有部分灵活性
有较大灵活性
完全自主安排
您是否可以自主选择工作中使用的工具、软件或方法？
完全不能，公司强制规定
少数情况下可以
有时可以，需报备
多数情况下可以
完全可以自主选择
当您在工作中遇到问题时，您通常有多大权限自主决定解决方案？
必须完全上报，等待指示
需上报，但可提出建议
可部分解决，部分上报
可大部分自主解决
可完全自主解决并实施
在以下哪些工作环节中，您感觉拥有较高的自主权？（可多选）
目标设定
工作计划制定
工作方法选择
工作节奏控制
跨部门协作方式
个人学习与发展规划
其他
您认为上级对您工作的监督和指导频率如何？
非常频繁，事无巨细
比较频繁
适度，在关键节点
较少，给予较大空间
极少，完全信任
请评价您所在团队内部信息共享和透明化的程度，这如何影响您的自主决策？（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司现有的规章制度和流程，在多大程度上限制或支持了您的工作自主性？
严重限制
有所限制
中性，无明显影响
有所支持
大力支持
您是否被鼓励尝试新的工作方法或提出改进建议？
从不鼓励，要求严格遵循旧规
很少鼓励
有时鼓励
经常鼓励
积极鼓励并给予资源支持
基于您目前的工作自主性体验，您有多大意愿向朋友推荐您公司的工作环境？（0-10分）
您认为足够的工作自主性对您的工作积极性和创造力影响如何？
负面影响，更希望明确指令
影响很小
有一定正面影响
有显著的正面影响
至关重要，是核心动力
您希望公司在哪些方面进一步赋予员工更多自主权？（可多选）
弹性工作制
项目选择与参与
培训内容与形式
预算与资源申请
绩效考核方式
团队组建与管理
其他
请描述一次您因拥有工作自主权而成功完成任务的经历，或一次因缺乏自主权而导致工作受阻的经历。