您在本公司的工作岗位类别是？
研发/技术岗
产品/设计岗
市场/运营岗
管理/行政岗
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总的来说，您有多大可能向身边优秀的创新人才推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对以下各项创新激励措施的满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最有效的创新激励形式有哪些？（可多选）
项目奖金/专项奖励
专利/成果署名权
职称/职级晋升
培训/深造机会
公开表彰/荣誉
创新成果转化收益分享
弹性工作/自主权
其他
您认为公司创新激励的申请与评审流程是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
您认为公司对创新失败的包容度如何？
鼓励探索，包容失败
比较包容
一般
不太包容
零容忍
您认为当前阻碍您或团队进行创新的主要因素有哪些？（可多选）
资源（资金、设备）不足
流程审批繁琐
跨部门协作困难
缺乏明确的创新方向指引
绩效考核压力大，无暇创新
创新文化氛围不足
缺乏有效的创新方法论培训
其他
您认为创新成果与个人/团队的绩效评估、晋升发展关联度如何？
强关联，是核心指标
有一定关联
关联度一般
关联度较弱
几乎没有关联
您所在团队内部，成员之间分享创新想法、互相启发的氛围浓厚吗？
您更希望公司未来在哪些方面加强创新激励？（可多选）
提高物质奖励的额度与及时性
设立更多元化的精神奖励与荣誉
提供更系统的创新能力培训
简化创新项目管理与审批流程
增加创新项目孵化基金
加强创新成果的内部宣传与推广
建立更完善的创新失败保障机制
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的创新激励水平处于什么位置？
请描述一个您亲身经历或观察到的、公司创新激励政策发挥积极作用的成功案例（可简述项目、激励方式及效果）。
对于公司未来的创新激励体系建设，您最迫切的一条建议是什么？
基于目前的激励环境，您个人未来一年内主动提出或参与创新项目的意愿如何？
如果公司设立一个“年度创新大奖”，您认为最应该奖励什么样的创新行为或成果？
您是否愿意在后续的访谈中，就创新激励话题进行更深入的交流？