您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
人事/行政部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否清晰了解公司当前的绩效考核制度（如考核周期、指标构成、流程等）？
非常了解
基本了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为目前的绩效考核制度在多大程度上体现了公平性？（1分表示完全不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，绩效考核指标（KPI/OKR等）的设置是否与您的实际工作紧密相关？
非常相关，能准确反映工作价值
比较相关，大部分指标合理
一般，部分指标有脱节
不太相关，指标设置不合理
完全不相关
您认为绩效考核周期（如季度/年度）的设置是否合理？
您向同事推荐公司现有绩效考核体系的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在绩效考核过程中，您认为哪些环节最需要改进？（可多选）
目标设定与沟通
过程跟踪与辅导
绩效评估的公正性
评估结果的反馈面谈
绩效结果与薪酬/晋升的关联
申诉与复议机制
其他
您对您的直接上级在绩效考核中给予的指导与反馈满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果是否能真实、客观地反映您的工作表现？
完全能反映
大部分能反映
基本能反映
小部分能反映
完全不能反映
绩效考核结果对您的个人职业发展（如晋升、调岗、培训机会）是否有明确的帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望通过绩效考核获得哪些方面的激励？（可多选）
薪酬奖金
职位晋升
培训与发展机会
公开表彰与荣誉
更多的工作自主权
其他非物质奖励
您对绩效结果申诉或提出异议的渠道是否了解并感到畅通？
非常了解且畅通
了解但流程复杂
不太了解
不了解且认为不畅通
从未考虑过此问题
整体而言，您对公司绩效考核体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的绩效考核体系，您最迫切的一条建议是什么？