您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对公司提供的福利保障体系满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受了公司提供的哪些福利保障？（可多选）
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
带薪病假
节日福利/礼品
餐补/交通补贴
通讯补贴
员工培训与发展
弹性工作制
企业年金/补充养老金
员工持股计划
子女教育支持
心理咨询服务（EAP）
其他（请于后续题目说明）
您认为公司提供的福利保障项目是否全面？
非常全面，涵盖面广
比较全面，基本满足需求
一般，有待完善
不太全面，缺口较大
非常不全面
您认为公司法定福利（如五险一金）的缴纳基数和比例是否合理？
您对公司补充医疗保险的保障范围和报销便捷性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的带薪休假制度（年假、病假等）的看法是？
非常充足且灵活
基本充足
一般，有时难以申请
不太充足
严重不足
您最看重以下哪几类福利保障？（请选择最重要的3项）
收入与现金补贴（如餐补、交通补）
健康保障（如补充医疗、体检）
休假与工作生活平衡
长期激励（如企业年金、股权）
个人发展与培训
家庭关怀（如子女教育、父母赡养支持）
工作环境与文化（如弹性工作、团队活动）
您是否清楚了解公司各项福利政策的具体内容和申请流程？
非常清楚
比较清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
公司主要通过哪些渠道向您传达福利政策信息？（如多选，请选择最主要的渠道）
公司内部网站/系统
HR部门邮件/通知
直属上级传达
同事间口口相传
入职培训
员工手册
其他
您对公司福利政策的沟通与宣传效果满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同规模的公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您有多大意愿向朋友推荐本公司，基于其提供的福利保障？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您希望公司在未来增加或强化哪些方面的福利保障？（可多选）
提高现有补贴标准
增加补充商业保险种类
提供更灵活多样的休假制度
设立或提高企业年金
增加专业技能培训机会
提供更多家庭支持（如育儿、养老）
改善心理健康支持（如EAP）
增加文体活动与团队建设
提供住房支持或贷款
其他（请于后续题目说明）
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面起到了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
作用非常小
在您个人的职业决策中，公司福利的权重如何？
决定性因素
非常重要的考虑因素
一般性考虑因素
不太重要的因素
完全不考虑
您对HR部门在福利咨询、办理方面的服务支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★