您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
人事/行政
财务/法务
其他
您目前的职级是？
普通员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者（副总裁及以上）
在典型工作周内，您与您的直属上级进行正式一对一沟通的频率大约是？
几乎每天
每周2-3次
每周1次
每两周1次
每月1次或更少
在典型工作周内，您与您的直属下级（如有）进行正式一对一沟通的频率大约是？
几乎每天
每周2-3次
每周1次
每两周1次
每月1次或更少
不适用（无下属）
在典型工作周内，您参加跨部门项目或协作会议的频率大约是？
几乎每天
每周2-3次
每周1次
每两周1次
每月1次或更少
您通常通过哪些主要渠道与同事进行工作沟通？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉、Slack）
电子邮件
面对面交谈
电话/语音通话
视频会议
公司内部协作平台（如Confluence、Notion）
其他
您认为当前团队内部的即时通讯工具（如企业微信、钉钉）使用频率如何？
过于频繁，信息过载
频率适中，沟通高效
频率较低，有时信息滞后
很少使用
您所在的团队多久召开一次定期的团队会议（如周会、站会）？
每天
每周
每两周
每月
不定期/视情况召开
没有定期团队会议
您认为定期的团队会议对您了解团队整体进展和协同工作的帮助程度如何？
在过去一个月中，您是否收到过关于公司战略、业务调整或重要决策的正式全员沟通（如全员邮件、CEO讲话等）？
是，收到过多次
是，收到过1-2次
否，几乎没有
不确定
您认为从公司高层到基层员工的信息传递是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
信息滞后且不够透明
信息闭塞，完全不清楚
当您在工作中遇到困难或需要支持时，您通常会如何发起沟通？
直接找直属上级
在团队群内公开询问
私下找相关同事
通过邮件正式提出
暂时不沟通，自己解决
您认为非正式沟通（如茶水间闲聊、午餐交流等）对促进团队凝聚力和解决工作问题的重要性如何？
请为您与您最重要的协作伙伴之间的沟通效率打分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感觉有时因沟通不畅（如信息不明确、反馈延迟等）而导致工作延误或重复劳动？
您认为哪些因素最影响公司内部的沟通效率？（可多选）
组织架构层级多
沟通工具繁多且不统一
缺乏明确的沟通规范
跨部门职责不清
企业文化偏向单打独斗
时差或远程办公影响
其他
您更倾向于接收来自上级的反馈是哪种形式？
定期的、结构化的正式面谈
随时的、非正式的即时反馈
书面形式的评估报告
结合正式与非正式形式
对于远程或混合办公的同事，您觉得目前的沟通方式是否能有效支持协作？
完全能支持，沟通无障碍
基本能支持，但偶有不便
支持度一般，存在障碍
很难支持，协作困难
不适用（公司无远程办公）
您认为公司/部门在鼓励开放、坦诚的沟通氛围方面做得如何？
您是否清楚在遇到不同类型的工作问题时，应该找哪个部门或哪位同事对接？
非常清楚
大部分清楚
只清楚自己职责范围内的
不太清楚
完全不清楚
您认为公司在内部沟通方面，最需要改进或加强的一点是什么？
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的沟通协作环境？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
请分享一个您经历过的、认为非常成功或高效的内部分享或沟通案例（可选）。