您在本公司工作的总年限是？
少于1年
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您认为您当前的工作任务是否充分利用了您的核心技能？
充分利用
大部分利用
利用一般
很少利用
完全没有利用
您对当前岗位工作内容的兴趣度如何？（1分为毫无兴趣，5分为非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量在您的承受范围内吗？
非常轻松，游刃有余
比较合理，可以完成
有一定压力，但能应付
压力较大，时常感到吃力
压力过大，难以承受
在您当前的工作中，哪些方面让您感到最得心应手？（可多选）
专业技能应用
沟通协调
项目管理
问题分析与解决
团队协作
创新思考
时间管理
其他
在您当前的工作中，您认为哪些方面最需要提升或获得更多支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
软技能（如沟通、协作）
更清晰的职责说明
更充足的资源支持
更高效的跨部门协作
更明确的职业发展路径
其他
您是否曾主动向您的上级或HR表达过对岗位调整或发展的想法？
是，且已有明确沟通
是，但未深入沟通
否，但考虑过
否，从未考虑过
如果0分代表“完全不适配”，10分代表“完全适配”，您会给您当前岗位与个人能力的整体适配度打多少分？
您认为公司内部轮岗或跨部门项目对提升岗位适配度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
不确定/一般
帮助不大
完全没有帮助
您对未来1-2年的个人职业发展有何期待？
在当前岗位深化专业
晋升到更高管理岗位
尝试新的业务或职能领域
保持现状，稳定发展
尚未明确
如果有可能，您最希望尝试或学习公司内哪个领域/岗位的工作？请简要说明原因。
为了更好地实现人岗匹配，您认为公司或您的上级可以在哪些方面做得更好？
您是否愿意参与公司未来组织的岗位适配度评估或人才盘点活动？
非常愿意
比较愿意
一般/看情况
不太愿意
不愿意
综合来看，您认为您目前的岗位对您个人的长期职业成长是？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助有限
没有帮助甚至阻碍
对于本次调查或您个人的岗位适配情况，您还有哪些其他想法或建议？