您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您加入公司的时间是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您更倾向于参加哪种类型的团队活动？（可多选）
户外拓展/体育运动（如徒步、球赛、趣味运动会）
休闲娱乐（如聚餐、KTV、桌游、剧本杀）
文化体验（如参观博物馆、艺术展、音乐会）
技能/兴趣工作坊（如烹饪、手工艺、摄影课程）
公益活动（如志愿者服务、环保活动）
主题派对/节日庆典（如年会、圣诞派对、化妆舞会）
短途旅行/团队出游
其他
您认为团队活动最理想的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年1-2次即可
视项目或团队需要而定
您更倾向于在什么时间段参加团队活动？
工作日下班后
工作日白天（调休或项目间隙）
周末白天
周末全天
小长假期间
都可以接受
您对过去一年公司/部门组织的团队活动总体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队活动的主要价值在于？（可多选）
增进同事间的了解与信任
缓解工作压力，放松身心
提升团队凝聚力与协作精神
培养个人兴趣爱好或新技能
获得公司福利与关怀感
仅仅是完成任务或社交应酬
其他
您通常更愿意与哪些同事一起参加活动？
本团队成员
跨部门同事
公司所有同事
关系较好的几位同事即可
都可以，没有特别偏好
对于单次团队活动，您认为人均预算在什么范围比较合理？
100元以下
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上，视活动内容而定
在活动组织中，您最看重哪些方面？（可多选）
活动内容的趣味性和新颖性
组织安排的周密性和便利性
活动时长的合理性
费用承担方式（公司全包/个人部分承担）
活动后的反馈与改进
领导的参与和支持程度
您是否愿意在团队活动中承担一定的组织或策划工作？
非常愿意，并希望有更多参与机会
愿意尝试，可以协助部分工作
更倾向于作为参与者，听从安排
不希望承担额外工作
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐参加公司的团队活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为目前团队活动存在哪些不足？（可多选）
活动形式单一，缺乏新意
时间安排不合理，影响休息
强制性参与，缺乏自由度
预算有限，活动质量不高
组织混乱，体验不佳
缺乏后续的反馈与延续
暂时没有发现明显不足
请具体描述一次您印象最深刻（无论好坏）的团队活动经历及其原因。
对于未来的团队活动，您最期待或最想尝试的一个具体活动创意是什么？
如果活动安排在非工作时间，您希望公司如何补偿？
给予调休或加班费
提供额外的福利补贴
活动本身足够精彩就是补偿
不需要特别补偿，可以接受
您是否愿意为更高质量的活动（如长途旅行、高端体验）承担部分个人费用？
非常愿意
视具体金额和内容而定
不太愿意
完全不愿意
您希望通过团队活动认识或加深了解的同事类型是？（可多选）
其他部门的业务伙伴
公司管理层
同部门但不同项目的同事
新入职的同事
没有特定目标，顺其自然
您认为团队活动对您个人工作积极性和归属感的提升作用有多大？（1-5分，1分毫无作用，5分作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于团队活动的组织者，您还有什么其他的建议或意见？