您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品/设计类
市场/销售类
运营/客服类
职能支持类（人力/财务/行政等）
管理类
您对自己当前职业发展路径的清晰度如何？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，有大致方向
一般，有些模糊
不太清晰，比较迷茫
完全不清晰
您认为公司目前为您提供的职业发展机会（如晋升、轮岗、新项目等）如何？（1-5分，1分表示非常少，5分表示非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您主要通过哪些方式获得职业能力提升？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
在岗实践/承担挑战性任务
导师/上级辅导
自学（阅读、在线课程等）
行业交流/社群活动
其他
您认为公司现有的培训体系对您职业成长的帮助程度如何？
您最希望在哪些方面获得公司的进一步支持以促进职业成长？（可多选）
更清晰的晋升通道与标准
更多跨部门轮岗或项目机会
更多专业技能培训
领导力与管理能力培训
个人发展计划（IDP）的制定与辅导
学习经费/时间支持
与高层/导师的交流机会
其他
您与您的上级是否定期进行职业发展相关的沟通（如绩效面谈、发展计划讨论等）？
定期且深入
定期但较表面
不定期，偶尔沟通
很少沟通
从未沟通
综合考虑公司文化、发展机会、上级支持等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个适合职业发展的平台？（0-10分）
您认为公司内部的信息与资源透明度，对您把握职业机会的影响是？
正面影响很大，信息通畅
有一定正面影响
影响中性
有一定负面影响，信息不够透明
负面影响很大，信息闭塞
在您看来，当前阻碍您职业成长的主要因素有哪些？（可多选）
个人技能与知识不足
缺乏明确的发展路径
上级支持与指导不足
公司内部机会有限
工作与生活平衡难以兼顾
公司内部沟通协作不畅
其他
您对未来1-2年内在公司的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来最有效地支持员工的职业成长？
您是否有主动寻求或规划过公司内部转岗或尝试新角色的经历？
是，已经成功转岗/尝试
是，但尚未成功
有想法，但未行动
没有相关想法
您认为公司对员工职业成长投入的重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何评估自己的职业成长与进步？（可多选）
职位晋升或职级提升
薪资福利增长
技能提升与认证获得
负责工作范围/复杂度的扩大
获得的认可与反馈（如绩效评价）
个人成就感与工作满意度
其他
与同行其他公司相比，您认为本公司员工职业成长环境处于什么水平？
明显优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
明显逊于同行
请分享一个您在本公司经历过的、对您职业成长有积极影响的具体事件或经历。
您是否了解并清楚如何使用公司提供的职业发展相关工具或政策（如学习平台、 mentorship 计划等）？
非常了解且经常使用
比较了解，有时使用
一般了解，很少使用
听说过但不了解
完全不知道
基于您目前的职业成长状态，您近期（未来6个月）是否有离职的考虑？
已经在积极寻找机会
有考虑，但尚未行动
暂时没有，视情况而定
完全没有