您所在的部门
技术研发部
市场销售部
产品设计部
运营支持部
行政管理部
财务部
人力资源部
其他
您在当前岗位的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您主要通过哪些方式提升自己的专业技能？（可多选）
公司内部培训
外部付费课程/认证
线上免费课程/自学
导师/上级指导
参与跨部门项目
行业会议/研讨会
工作实践与复盘
其他
总体而言，您认为公司提供的培训资源对您技能提升的帮助有多大？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的内部培训课程，其内容与您当前工作的关联度如何？
非常高，直接应用于工作
较高，部分内容有用
一般，关联性不强
较低，基本不相关
完全没有关联
您认为目前阻碍您技能提升的主要因素有哪些？（可多选）
日常工作繁忙，缺乏学习时间
培训内容与个人发展需求不匹配
缺乏有效的实践机会
缺乏上级或导师的指导
个人学习动力不足
公司缺乏相应的激励机制
学习资源不足
其他
在最近一次参加的培训或学习后，您是否在实际工作中应用了所学内容？
是，并取得了良好效果
是，但效果不明显
尝试过应用，但遇到障碍
想应用，但暂时没有机会
否，完全未应用
您的直接上级或团队对您技能提升的支持力度如何？（1-5分，1分为完全不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种形式的技能培训？
线下集中面授
线上直播课程
录播课程自主学习
工作坊/实战演练
一对一辅导
项目制学习
您有多大意愿向同事推荐公司目前的培训与发展项目？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司提供的技能培训，对您个人职业发展的促进作用如何？
非常大，是晋升的关键因素
较大，有一定帮助
一般，作用有限
较小，几乎没有影响
完全没有影响
为了更有效地提升技能，您希望公司未来在哪些方面进行改进？（可多选）
提供更多与岗位强相关的实战课程
增加外部专家/行业大咖的分享
建立更完善的导师制度
提供更多的学习时间或“学习假”
将技能提升与绩效考核/晋升更紧密挂钩
增加跨部门学习与交流的机会
提供更丰富的在线学习资源库
其他
您通常如何评估自己某项新技能的学习效果？
通过上级/同事的反馈
通过工作成果或绩效数据
通过项目完成情况
通过考试/认证结果
自我感觉良好即可
很少进行系统评估
您对自己当前岗位所需核心技能的掌握程度满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2项您认为目前最急需提升或学习的具体技能（例如：Python编程、项目管理、数据分析、公开演讲等）。
您是否愿意在未来担任内部讲师或分享者，向同事传授您的专长？
非常愿意
愿意，但需要更多准备
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您希望通过技能提升，主要实现哪些个人目标？（可多选）
胜任当前工作，提升效率
为晋升到更高职位做准备
拓宽职业发展路径
增加个人市场竞争力
实现个人兴趣与成长
获得更高的薪酬回报
其他
您认为公司的学习氛围如何？
非常浓厚，大家经常交流学习
较好，有固定的学习活动
一般，主要靠个人自觉
较差，大家很少讨论学习
非常差，几乎没有学习氛围
对于公司的培训与发展体系，您还有什么具体的意见或建议？