您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门或岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/支持
职能/行政
管理
您对当前公司员工考核周期的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为当前的考核周期（如季度、半年度、年度）是否合理？
在考核开始前，您是否清晰地了解本次考核的目标和标准？
您认为当前的考核标准主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作业绩/目标达成
工作能力/专业技能
工作态度/责任心
团队合作/沟通
创新与改进
其他
您认为考核标准是否与您的实际工作内容紧密相关？
非常相关
比较相关
一般相关
不太相关
完全不相关
请为您与上级在考核面谈（或沟通）中的互动体验打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考核流程中存在哪些不足？（可多选）
标准模糊、主观性强
沟通不充分、反馈不及时
形式化、走过场
结果与激励关联度低
数据收集不全面
流程过于繁琐
其他
您认为考核结果是否能真实、客观地反映您的工作表现？
考核结果出来后，您是否能及时获得清晰的反馈和后续发展建议？
考核结果与您的薪酬调整、奖金、晋升等激励措施的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
完全没有关联
您认为当前的考核流程对您的个人成长和能力提升是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的考核流程？
您有多大可能向公司内其他同事推荐或肯定当前的考核流程？（0-10分）
您认为在考核流程中，哪些环节最需要改进？（可多选）
目标设定环节
过程跟踪与数据记录
考核评估环节
绩效面谈与反馈
结果应用与激励
申诉与复核机制
其他
您希望考核流程在支持您的职业发展方面，可以增加哪些内容或形式？
您是否愿意参与未来关于考核流程优化的讨论或试点项目？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意