您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
生产/供应链
其他
您对公司当前整体福利制度的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您对公司当前福利制度的满意度如何？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于公司的福利待遇，您向朋友或同行推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？【多选题】
五险一金/六险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
带薪病假/事假
节日礼品/礼金
生日福利
团建活动/旅游
餐补/交通补贴
通讯补贴
员工培训与发展计划
弹性工作制
企业年金/商业保险
股票/期权激励
无息/低息贷款
其他
在以下福利类别中，您认为公司当前做得最好的是哪一类？
法定保障类（如五险一金）
健康医疗类（如体检、补充医疗）
假期类（如年假、病假）
补贴津贴类（如餐补、交通补）
生活关怀类（如节日福利、生日福利）
职业发展类（如培训、晋升）
长期激励类（如年金、期权）
都不突出
您认为公司当前的福利制度在行业内属于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚
您最希望公司未来能增加或改善哪些福利项目？【多选题】
提高五险一金缴纳基数/比例
升级补充医疗保险范围与额度
增加带薪年假天数
提供弹性工作制/远程办公选项
增加子女教育/托管支持
提供购房/租房补贴
增设更多员工心理健康支持项目（如EAP）
丰富职业培训与技能提升课程
优化绩效奖金/长期激励机制
改善办公环境与设施
增加团队建设预算与频率
提供更多个性化福利选择（如福利积分自选）
其他
您认为福利制度对您的工作积极性和留任意愿的影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策与信息？
公司内部通知/邮件
HR部门/同事告知
员工手册/制度文件
内部系统/平台查询
团队会议传达
很少主动了解
您对公司福利政策的申请流程与便捷性满意度如何？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种福利提供方式？
标准统一的福利包
在预算内可自由组合的弹性福利
两者结合，有核心福利也有可选福利
没有特别偏好
对于公司现有的某项具体福利（如体检、团建、补贴等），您有何具体的改进建议？
您认为公司在设计福利制度时，应优先考虑哪些因素？【多选题】
员工的实际需求与偏好
行业标准与市场竞争力
公司的财务状况与成本
福利的公平性与普惠性
福利的激励效果与导向
管理的便捷性与合规性
企业文化的契合度
与直接提高薪资相比，您认为公司提供优质福利对您的吸引力如何？
福利的吸引力更大
薪资的吸引力更大
两者同等重要
视具体福利内容而定
除了上述提到的方面，您对公司福利制度还有哪些其他意见或期望？
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上
您目前所处的职业发展阶段是？
新人融入期
快速成长期
稳定贡献期
资深专家/管理期