您所在的团队属于哪个部门或业务板块？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
产品/设计
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在当前团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请为团队内部信息传递的及时性与准确性评分。（1-5分，1为最差，5为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的团队中，通常通过哪些方式进行日常沟通与协作？（可多选）
即时通讯工具（如钉钉、企业微信）
电子邮件
定期/临时会议
项目管理软件（如Jira、Trello）
共享文档（如在线文档、知识库）
面对面交流
团队在决策时，通常会充分考虑并采纳成员的不同意见吗？
当团队成员遇到工作困难时，其他成员通常会主动提供帮助吗？
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0分为“完全不愿”，10分为“非常愿意”）
您认为目前团队合作中存在哪些主要挑战？（可多选）
沟通不畅或信息不透明
目标不一致或优先级冲突
缺乏信任与心理安全感
职责不清或推诿
会议低效或过多
资源（时间、人力、工具）不足
跨部门协作困难
其他
请为您在团队中感受到的归属感与认同感评分。（1-5分，1为最低，5为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队领导在促进协作、解决冲突方面发挥的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
几乎没有作用
团队是否定期进行复盘或经验分享以优化协作流程？
有固定且高效的复盘机制
有复盘但不定期或效果一般
很少进行
几乎没有
不确定
您认为哪些措施能最有效地提升团队的协作效率？（可多选）
优化协作工具与流程
加强目标对齐与任务拆解
增加团队建设与信任活动
提升领导者的协作领导力
建立更清晰的激励机制
提供沟通与协作技巧培训
改善物理或虚拟办公环境
其他
您对改善当前团队的合作氛围或协作模式，有什么具体的建议或想法？