您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
总体而言，您对公司现有福利体系的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到的福利包含以下哪些？（可多选）
五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训/进修
团建活动/旅游
餐饮/交通补贴
弹性工作制
其他
您认为公司目前的福利水平在行业内属于？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
低于平均水平
不清楚
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力/价值？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
全面的医疗保险
灵活的工作时间/地点
充足的带薪休假
丰富的培训与职业发展
股权/期权激励
员工心理健康支持（如EAP）
家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养）
文体活动与设施
其他
您认为公司福利信息的传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您对公司福利的个性化/差异化（针对不同员工需求）程度是否满意？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或强化哪些方面的福利？（可多选）
健康与医疗保障
退休与养老规划
学习与技能提升
工作与生活平衡
家庭与子女支持
住房与租房补贴
交通与通勤便利
休闲与娱乐活动
其他
您认为当前福利对提升您的工作积极性和归属感作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部通知
直属上级传达
同事间交流
入职培训
其他
您对公司福利的公平性（如不同层级、部门间的差异）感受如何？（1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来福利体系的完善，您最核心的一条建议是什么？
您是否愿意参与未来关于福利设计的员工焦点小组或访谈？
您认为福利的哪些方面最需要提高透明度？（可多选）
福利总额与构成
各项福利的具体标准与资格
福利政策的制定与调整过程
福利的使用数据与效果
其他
综合考虑，您认为公司的福利投入与您的付出和贡献匹配度如何？
如果公司计划推出一项全新的、有吸引力的福利，您最希望是什么？（请简要描述）
本次调查问卷的体验如何？
很好，问题清晰相关
较好，基本满足需求
一般
有待改进