您目前所在的部门
技术/研发
市场/销售
运营/生产
人力资源
财务/法务
行政/支持
其他
您在当前岗位的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，当前您所在岗位最需要更新的核心技能是什么？
数据分析与洞察
人工智能/机器学习应用
项目管理与协作
数字营销与新媒体
领导力与团队管理
专业技术知识深化
沟通与谈判技巧
其他
您认为，推动您所在岗位技能更新的主要外部因素有哪些？（可多选）
市场竞争加剧
技术快速迭代（如AI、大数据）
客户需求变化
行业政策法规更新
经济环境波动
供应链变化
其他
您认为，公司目前提供的技能培训资源（如课程、导师、预算）是否充足？
您更倾向于通过哪些方式学习新技能？（可多选）
公司内部培训
外部专业机构课程
在线学习平台（如Coursera, Udemy）
行业会议/研讨会
师徒制/导师辅导
在岗实践/项目历练
自学（书籍、网络资料）
其他
请评估您个人对学习新技能、适应变化的意愿和主动性（1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，学习新技能的最大障碍是什么？
缺乏时间
缺乏明确的指导或路径
培训内容与实际工作脱节
学习资源不足或质量不高
缺乏学习动力或激励
公司文化不支持
其他
您希望公司提供哪些支持，以帮助您更好地完成技能更新？（可多选）
提供专项学习时间（如学习假）
设立明确的技能认证与晋升挂钩机制
提供学习津贴或报销
引入优质外部培训资源
建立内部知识分享社群
提供实践新技能的轮岗机会
其他
您认为，未来1-2年内，您所在团队最需要补充哪一类新型人才？
数据科学/分析人才
人工智能/算法工程师
数字化运营/产品经理
用户体验/交互设计
网络安全专家
复合型管理人才
其他
请列举1-2项您认为公司目前最应优先投资或引入的培训课程或技术领域。
您认为，技能更新对提升您个人工作绩效的影响程度如何？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您认为，技能更新对公司保持市场竞争力有多重要？
至关重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您通常通过哪些渠道了解行业最新的技能趋势？（可多选）
专业网站/博客
行业报告/白皮书
社交媒体（如领英、知乎）
同事/同行交流
公司内部通知/培训
书籍/期刊
其他
请评估您对当前个人技能与未来岗位要求匹配度的信心（1-5分，1分表示非常不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划建立一个“技能更新支持计划”，您最希望该计划包含哪些具体内容？
您认为，衡量技能更新效果的最佳方式是什么？
项目成果/业绩提升
获得专业认证
同事/上级评价
个人工作效能感提升
通过内部技能测试
其他
在技能更新过程中，您最看重哪些因素？（可多选）
内容的实用性和前沿性
培训师的专业水平
学习方式的灵活性
与职业发展的关联性
学习社群的互动性
成本（时间/金钱）投入
其他
您预计，未来一年您计划投入多少时间用于系统性学习新技能？
每周少于2小时
每周2-5小时
每周5-10小时
每周10小时以上
视公司安排而定
对于公司的技能更新战略，您还有哪些其他的意见或建议？