您认为当前的工作压力主要来源于？
工作量过大/期限紧迫
工作内容复杂/挑战性高
人际关系/团队协作
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
总体而言，您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司目前对员工心理健康的关注与支持力度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
与家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求上级或同事帮助
使用公司提供的EAP（员工援助计划）
默默忍受
寻求专业心理咨询
其他
您是否了解公司为员工提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司提供的心理健康支持资源是否易于获取和使用？
非常容易
比较容易
一般
比较困难
非常困难
不了解相关资源
您对所在团队内部的沟通氛围与心理安全感的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）
提供更多心理健康知识讲座/培训
增加心理咨询服务的可及性与保密性
优化工作流程，减轻不必要的压力源
营造更包容、支持性的团队文化
管理者接受更多心理健康相关培训
提供灵活的工作安排（如远程办公）
其他
在过去一年中，您的工作状态对您的睡眠质量产生了怎样的影响？
严重负面影响
有一定负面影响
基本没有影响
有积极影响
当您需要暂时调整工作节奏以处理个人情绪或压力时，您感觉向直接上级提出申请的难易程度如何？
非常困难
比较困难
一般
比较容易
非常容易
从未尝试过
对于改善公司整体的心理健康支持环境，您最希望提出的一条具体建议是什么？
您认为定期的团队建设活动或非工作交流，对缓解工作压力和提升团队凝聚力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
作用一般
帮助不大
完全没有帮助
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他