您所在的企业属于哪个行业？
制造业
信息技术/互联网
金融业
零售/批发
医疗健康
教育/科研
其他
您在企业中的职位层级是？
基层员工
团队主管/经理
部门总监/负责人
高层管理者（VP及以上）
您认为“数据驱动决策”在您所在部门或公司的重要性如何？
至关重要，是核心战略
比较重要，经常使用
一般重要，偶尔参考
不太重要，主要凭经验
完全不重要
在您日常工作中，您通常使用哪些类型的数据来辅助工作？（可多选）
销售/营收数据
客户/用户行为数据
运营效率数据（如流程时效）
财务成本数据
市场/竞品数据
员工绩效/人力数据
产品/项目数据
其他
您获取工作所需数据的主要渠道是？
公司统一的BI/数据平台
向IT/数据部门申请
从同事或上级处获取
自己从业务系统导出并整理
没有固定渠道，很难获取
请评估您所在部门或团队内部数据共享的便利性与及时性。（1分表示非常困难/滞后，5分表示非常便利/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当面对一个业务问题时，您或团队的第一反应通常是？
查找相关数据进行分析
基于过往经验进行判断
召集会议集体讨论
请示上级领导
其他
您认为目前阻碍您更有效地利用数据的主要因素有哪些？（可多选）
数据质量差，不准确或不完整
数据获取困难，流程繁琐
缺乏数据分析工具或平台
自身数据分析技能不足
部门间数据壁垒，难以打通
管理层不重视数据
没有足够的时间进行数据分析
其他
您所在企业是否提供过与数据素养相关的培训或学习资源？
有系统性的培训计划
偶尔有零散的培训或分享
没有，但可以申请外部资源
完全没有
您如何评价您个人目前的数据分析能力？（1分表示非常薄弱，5分表示非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作汇报或决策讨论中，使用数据图表（如图表、仪表盘）的频率如何？
总是使用，是汇报的核心
经常使用
偶尔使用
很少使用
从不使用
您认为企业高层管理者在会议和决策中对数据的依赖程度如何？
高度依赖，数据是决策的主要依据
比较依赖，会参考数据
一般，数据和经验并重
不太依赖，更依赖个人判断
完全不依赖
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您公司的数据文化或数据工作环境？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为一个理想的数据驱动型组织，最应具备以下哪些特征？（可多选）
数据基础设施完善，易于访问
数据质量高且可信
员工具备基本的数据分析技能
有专职的数据团队提供支持
管理层以身作则，倡导用数据说话
建立了基于数据的绩效考核机制
鼓励数据驱动的创新与实验
其他
您如何看待数据安全与隐私保护在数据应用中的优先级？
最高优先级，合规与安全是前提
重要优先级，在合规基础上利用数据
一般优先级，平衡发展与安全
较低优先级，业务发展更重要
没有考虑过此问题
请分享一个您亲身经历的、利用数据成功解决业务问题或发现新机会的具体案例。（如无，请简述您对数据价值的期待）
展望未来一年，您预计您所在部门或公司在数据应用方面的投入（如工具、人才、培训）会有何变化？
对于提升整个企业的数据意识与数据驱动能力，您最重要的一个建议是什么？