总体而言，您当前的教学积极性如何？（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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以下哪些因素最能激发您的教学热情？（请选择最重要的3项）
学生的成长与进步
同事间的良好合作氛围
学校领导的认可与支持
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展通道
丰富的教学自主权
和谐的师生关系
参与教学研究或培训的机会
良好的工作环境与设施
社会对教师职业的尊重
您认为目前的工作量（包括教学、备课、批改作业、处理行政事务等）如何？
非常繁重，难以承受
比较繁重，经常需要加班
适中，基本可以完成
比较轻松
非常轻松
学校对您教学工作的评价与反馈机制，在多大程度上能促进您的教学改进与积极性？（1-5分，1为完全没有促进，5为非常有促进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为哪些因素最容易削弱您的教学积极性？（请选择最主要的3项）
非教学性行政事务过多
学生管理压力过大
职称评定或晋升困难
薪酬待遇与付出不匹配
缺乏有效的教学支持与资源
家长的不理解或不配合
同事间的竞争或不良氛围
学校管理僵化，缺乏自主权
社会对教师职业的负面评价
个人职业倦怠感
缺乏专业发展与培训机会
您所在学校提供的专业发展（如培训、教研、进修等）机会是否充足？
非常充足，且质量高
比较充足，基本能满足需求
一般，机会有限
比较缺乏
非常缺乏
您对目前学校的整体工作氛围（如人际关系、团队协作、文化氛围）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为家长对您教学工作的支持与配合程度如何？
非常高，非常配合
比较高，基本配合
一般，有时配合有时不配合
比较低，配合度较差
非常低，几乎不配合
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前任教的学校？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望学校或教育部门在哪些方面提供更多支持以提升您的积极性？（请选择最期望的3项）
减轻非教学负担
提高薪酬福利待遇
提供更多专业培训与学习机会
改善教学条件与硬件设施
给予更多教学自主权与创新空间
建立更科学、人性化的评价体系
加强心理健康支持与关怀
组织更多团队建设与交流活动
提供更清晰的职业晋升路径
营造更尊师重教的社会氛围
在您看来，社会对教师职业的尊重程度与过去相比有何变化？
您对自己未来的职业发展前景（包括专业成长、职位晋升等）的信心程度如何？（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）
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请留下您对于提升中小学教师教学积极性最核心、最具体的建议或想法：