您在本校的任教年限是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前主要从事的教学工作类型是？
基础理论教学
专业实践教学
公共课教学
研究生指导
教学管理与改革
您认为当前学校对教师教学成果（如学生评教、课程建设、教学竞赛获奖等）的认可度如何？（1-5分，1分表示完全不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道感受到教学成果被认可？（可多选）
学生评教结果反馈
校级/院级公开表彰
绩效工资或奖金体现
职称评定中的考量
同事及领导的日常肯定
几乎没有感受到
其他（请在后文补充）
您认为哪些形式的激励对您提升教学投入最有吸引力？（可多选）
直接的物质奖励（奖金、津贴）
职称晋升中的优先或加分
国内外教学培训与学术交流机会
提供更优质的教学资源与条件
授予校级/省级教学荣誉称号
减少非教学行政事务负担
其他（请在后文补充）
您觉得学校在评价教学成果时，哪方面的权重应该增加？
学生能力成长与长期发展
教学创新与改革实践
课程资源建设与共享
同行评价与教学示范作用
教学研究与论文发表
您认为目前的教学成果评价标准是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不够清晰公平
非常模糊且不公平
从0到10分，您有多大意愿向新入职的同事推荐本校的教学工作环境？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为影响教学成果获得充分认可的主要障碍有哪些？（可多选）
“重科研、轻教学”的评价导向
教学成果难以量化衡量
评价过程不透明
激励资源总量不足
管理层重视程度不够
同事间竞争压力
其他（请在后文补充）
如果学校设立“教学卓越奖”，您认为其奖励应以什么形式为主？
高额奖金
带薪学术休假
专项教学发展基金
晋升绿色通道
公开表彰与宣传
请描述一次您感到教学成果被充分认可或激励的具体经历（如无，请说明原因）。
您是否愿意参与跨学科的教学团队或项目，以创造更多教学成果？
您希望学校在支持教师教学发展方面提供哪些具体帮助？（可多选）
系统的教学技能培训
优质在线课程制作支持
教学研究课题立项资助
配备助教或教学助理
提供课堂观摩与反馈指导
建立教师教学发展社群
其他（请在后文补充）
您认为学生对教师教学成果的评价（如评教）在现有评价体系中的分量如何？
分量过重
分量适中
分量不足
形式大于实质
不了解
综合考虑认可度、激励措施与发展空间，您对当前作为一名教师所获得的职业成就感打几分？（1-5分，1分表示毫无成就感，5分表示非常有成就感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于建立更科学、更能激发教师教学热情的评价与激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？