您目前在学前教育机构（幼儿园/托育中心等）的岗位是？
一线教师（主班/配班）
保育员
教学主管/教研组长
园长/副园长
后勤/行政人员
您在当前单位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您从事学前教育工作的总年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的劳动关系形式是？
在编教师
合同制教师（长期）
合同制教师（短期/临聘）
劳务派遣
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年内，是否考虑离开当前工作单位？
完全没有考虑
偶尔考虑，但可能性不大
正在积极寻找其他机会
不确定
如果考虑离开，主要原因是？（可多选）
薪酬福利待遇偏低
工作压力过大（如班级人数多、案头工作多）
缺乏职业发展空间和培训
工作与生活难以平衡
与领导/同事关系不融洽
对园所管理或文化不认同
个人健康或家庭原因
寻求更好的工作环境
其他
以下哪些因素最能吸引您留在当前单位？（可多选）
稳定且有竞争力的薪酬福利
和谐融洽的同事关系与团队氛围
理解、支持教师的领导与管理层
充足的职业发展与培训机会
合理的工作量和工作压力
园所良好的声誉与社会认可
对学前教育工作的热爱与使命感
便利的上下班通勤距离
其他
您认为当前单位提供的薪酬福利与您的工作付出相匹配吗？(1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的专业培训与职业发展支持满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位的管理方式与团队氛围满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作压力主要来源于？
幼儿安全责任重大
家长沟通与期望管理
教学任务与案头工作繁重
班级管理（幼儿行为等）
园所内部考核与评比
工作与家庭时间冲突
其他
您感到工作压力过大，影响到个人身心健康或家庭生活的频率是？(1分表示从未影响，5分表示总是影响)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，社会对学前教育教师的职业认同度如何？
非常高，备受尊重
比较高
一般，有待提升
比较低
非常低
您认为提升学前教育师资稳定性，最需要哪些方面的改进？（可多选）
提高教师薪酬待遇，落实同工同酬
减轻教师非教学性工作负担
完善职称评定与职业晋升通道
加强职后培训，提升专业能力
改善园所管理与人文关怀
加强社会宣传，提升职业声望
提供更多心理支持与减压渠道
优化教师编制与聘用制度
其他
您有多大可能向您的朋友或同行推荐在您当前单位工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
综合考虑，您对自己未来5年继续从事学前教育工作的信心如何？
非常有信心，会一直从事
比较有信心，但可能更换单位
信心一般，视情况可能转行
信心不足，很可能转行
完全没信心，计划转行
对于提升学前教育教师的职业吸引力与稳定性，您还有哪些具体的意见或建议？