职业教育薪资满意度调查

您好!本次调查旨在了解职业教育领域从业者的薪资满意度及相关情况,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!
您目前在职业教育领域的岗位角色是?
教师/讲师
课程研发/设计
市场/销售
运营/管理
技术支持/教务
其他
您在该领域的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您所在的城市类型是?
一线城市(如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的新资结构主要属于以下哪种类型?
固定月薪
底薪+绩效/提成
课时费/项目制
年薪制
其他
与同行业、同岗位的同行相比,您认为您的薪资水平如何?
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
与您的工作付出和贡献相比,您对当前薪资的公平性感受如何?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
总体而言,您对当前薪资的满意度如何?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐您所在机构/公司的工作机会?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资,您目前享受哪些福利或补贴?(可多选)
五险一金
补充医疗保险
年终奖金/分红
带薪年假/病假
培训/进修补贴
交通/通讯补贴
餐补
节日福利
股票/期权
其他
您所在机构/公司的薪资调整频率通常是?
每年固定调整
根据绩效不定期调整
晋升时调整
很少调整
从未调整
您认为影响您薪资水平的最主要因素是?
个人能力与绩效
机构/公司的盈利状况
行业整体薪资水平
岗位的稀缺性
工作年限与资历
与领导/管理层的关系
您对所在机构/公司的薪酬透明度(如薪酬制度、晋升加薪标准等)的满意度如何?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方面最能提升您的薪资满意度?(可多选)
提高基本工资
增加绩效奖金或提成比例
提供更完善的福利保障
明确的晋升和加薪通道
更公平、透明的薪酬制度
更多元化的收入来源(如项目分红、版权等)
与工作成果更紧密的挂钩
基于当前的薪资状况,您未来1-2年的职业规划更倾向于?
留在现机构/公司,争取内部晋升加薪
寻求同行业更高薪资的跳槽机会
考虑转行至其他领域
计划创业或自由职业
暂无明确规划
对于职业教育行业的薪酬体系,您有什么具体的意见或建议?(选填)
    ____________
您的性别是?
不愿透露
您的最高学历是?
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
您目前的平均月收入范围(税前)大约是?
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
不愿透露

18题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建