您目前所在的岗位是？
一线教师
班主任
年级组长/教研组长
中层管理干部
校级领导
总体而言，您对当前学校内部的沟通氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种渠道获取学校的重要通知和政策信息？（单选，选择最主要的一项）
学校官方会议/教职工大会
年级/教研组会议
工作群（如微信、钉钉）
学校内部网站/公告栏
同事间口头传达
在日常工作中，您主要与哪些群体进行沟通？（可多选）
学校领导
中层管理干部
同年级/同学科教师
班主任
学生
学生家长
后勤/行政人员
您认为学校管理层（校级领导、中层干部）在发布信息时，其清晰度和准确性如何？（1分表示非常不清晰/不准确，5分表示非常清晰/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您需要向学校管理层反映问题或提出建议时，您认为沟通渠道的畅通程度如何？（1分表示非常不畅通，5分表示非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到教学或工作上的困难时，您通常会首先向谁寻求帮助或沟通？
直接上级（如年级组长）
关系好的同事
相关职能部门负责人
校级领导
自行解决，较少沟通
您认为同事之间的日常沟通与协作氛围如何？（1分表示非常不融洽，5分表示非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前学校沟通中存在的主要问题有哪些？（可多选）
信息传递不及时
信息不透明，不对称
会议过多或效率低下
沟通渠道单一，不够多元
缺乏有效的反馈机制
跨部门沟通困难
形式主义，沟通流于表面
其他
学校组织的各类会议（如教职工大会、教研会等），您认为其有效性如何？
非常有效，能切实解决问题
比较有效，有一定收获
一般，形式大于内容
效果较差，浪费时间
视具体会议而定
您对自己在团队中表达观点和意见的自由度与安全感评价如何？（1分表示非常受限/不安全，5分表示非常自由/安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的沟通体验，您有多大意愿向一位新入职的同事推荐本校的工作沟通环境？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您更倾向于哪种类型的沟通方式？（单选）
正式的、有记录的会议或书面沟通
非正式的、即时性的线上沟通（如工作群）
面对面的、一对一的私下交流
公开的、开放的论坛或沙龙形式
您希望学校在哪些方面改进沟通机制？（可多选）
建立更便捷的线上信息平台
增加管理层与教师的面对面交流机会
优化会议流程，提高效率
建立匿名、保密的意见反馈渠道
加强跨部门、跨年级的协作项目沟通
定期进行沟通技巧培训
其他
当您通过正式渠道（如意见箱、提案）提出建议后，您对反馈的及时性和有效性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校在做出与教师切身利益相关的决策前，与教师的沟通是否充分？
非常充分，广泛征求意见
比较充分，有征求意见
一般，沟通有限
不充分，沟通很少
完全不沟通，直接通知
对于如何进一步提升学校的沟通效率与质量，您是否有具体的建议或想法？（选填）