您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
您目前的工作岗位性质属于？
基层员工
技术/专业岗
中层管理
高层管理/决策层
自由职业/个体
在过去的半年里，您感受到的工作压力有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作负荷过大
人际关系复杂
职业发展瓶颈
工作与生活失衡
薪资待遇不理想
工作内容缺乏意义感
其他
您是否曾因工作压力或情绪困扰，主动寻求过任何形式的帮助或支持？
您主要通过哪些渠道了解或接触心理健康相关的知识或服务？（可多选）
社交媒体/网络文章
书籍/杂志
公司/单位提供的EAP或相关讲座
亲友推荐
专业医疗机构宣传
从未主动了解
您对“心理健康服务”（如心理咨询、心理疏导、压力管理等）的总体了解程度是？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为心理健康服务对缓解职场压力、改善情绪的有效性如何？
如果条件允许，您有多大意愿尝试使用专业的心理健康服务？
如果您愿意尝试，您主要希望通过心理健康服务解决哪些问题？（可多选）
缓解工作压力
改善情绪（如焦虑、抑郁）
提升人际沟通能力
职业规划与发展
提升自信心与抗挫力
改善睡眠质量
其他
如果您对心理健康服务持保留或拒绝态度，主要原因是？（可多选）
担心隐私泄露
认为费用过高
对服务效果存疑
认为“心理问题”是个人软弱的表现，羞于启齿
不知道如何寻找可靠的服务渠道
没有时间
认为自己不需要
其他
您更倾向于接受哪种形式的心理健康服务？
面对面一对一咨询
线上视频/语音咨询
团体辅导/工作坊
自助式线上课程/APP
电话热线
无所谓形式，有效果即可
您认为一次心理健康服务的合理费用范围（单次，50分钟）是多少？
200元以下
200-500元
500-800元
800-1200元
1200元以上
您是否希望所在公司/单位为员工提供心理健康相关的福利（如EAP员工援助计划、心理咨询补贴、相关讲座等）？
非常希望，这很重要
希望，有一定帮助
无所谓
不太希望
完全不需要
如果公司提供相关福利，您最看重哪些方面？（可多选）
服务的专业性与保密性
可及性（如方便预约、线上线下结合）
覆盖的服务范围（如个人、家庭咨询）
补贴额度或免费次数
服务的品牌与口碑
其他
您认为在职场中公开讨论心理健康话题的普遍氛围如何？
非常开放包容
比较开放
一般，大家比较谨慎
比较保守，避而不谈
非常保守，视为禁忌
您是否愿意向关系亲密的同事或朋友推荐心理健康服务？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于在职场推广和普及心理健康服务，您有什么具体的建议或想法？（选填）