您目前的主要就业状态是？
全职工作
兼职/灵活就业
自由职业/个体经营
退休
待业/失业
学生
您所在单位/雇主的主要性质是？
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
社会组织/非营利机构
其他
您通常的薪酬发放形式是？
银行转账
现金支付
第三方支付平台（如微信、支付宝）
部分转账部分现金
其他
您的薪酬发放周期是？
按月发放
按周发放
按项目/任务结算
按日结算
其他
在过去一年中，您是否有过薪酬被拖欠的经历？
从未拖欠，均按时足额发放
偶尔有轻微延迟（1-2天）
有过数次明显延迟（超过3天）
经常被拖欠
有被长期/严重拖欠的经历
请对您当前薪酬发放的准时性进行评分（1分表示非常不准时，5分表示非常准时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪酬发放的准确性（如数额、项目等）进行评分（1分表示非常不准确，5分表示非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您的薪酬构成（如基本工资、绩效、奖金、补贴等）？
非常清楚，有详细清单
大致清楚，知道主要部分
不太清楚，只知道总额
完全不清楚
您的雇主/单位是否会为您提供清晰的工资条或薪酬明细？
在薪酬支付方面，您遇到过哪些问题或困扰？（可多选）
无故拖欠工资
克扣工资
工资计算错误
未足额支付加班费
未依法缴纳社会保险/公积金
薪酬明细不清晰
支付方式不安全/不方便
未签订正式劳动合同
其他（请在下题说明）
未遇到明显问题
若上题选择“其他”，请简要说明您遇到的具体问题或困扰：
当遇到薪酬支付问题时，您通常会如何应对？
与雇主/单位直接沟通协商
向工会或职工代表反映
向劳动监察部门投诉
寻求法律援助或提起仲裁/诉讼
默默忍受，认为解决不了
其他方式
尚未遇到过
您对通过现有渠道（如协商、投诉、法律等）解决薪酬纠纷的有效性评价如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前关于劳动报酬支付的法律法规（如《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等）的宣传和执行力度如何？
宣传广泛，执行有力
宣传一般，执行尚可
宣传不足，执行不到位
完全不了解相关法规
综合考虑薪酬支付的准时性、准确性、透明度和维权便利性，您有多大意愿向亲友推荐您当前雇主/单位的薪酬支付方式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为哪些措施最能有效保障劳动者按时足额获得劳动报酬？（可多选）
加强政府劳动监察和执法力度
推行农民工工资专用账户和总包代发制度
建立企业劳动保障守法诚信档案并公开
畅通和简化劳动者维权渠道（如一站式投诉平台）
加强对用人单位的普法宣传和教育
发挥工会等组织的监督协调作用
其他
对于改善劳动报酬支付环境、保障劳动者权益，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-29岁
30-39岁
40-49岁
50-59岁
60岁及以上
您所在的行业领域大致属于？
制造业/建筑业
信息技术/互联网
金融/房地产
批发零售/住宿餐饮
教育/科研/文化
医疗/卫生/社会工作
交通运输/仓储物流
公共管理/社会保障
其他服务业
其他
您目前的平均月收入范围大约是？
3000元及以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20001元及以上
不便透露